Компетентное мнение

Срочный трудовой договор с работником микроорганизации и совместителем

Горбач Александр Клавдьевич, юрист

Согласно ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 2 ст. 17 ТК).

Читать подробнее

Видео

Вам будет интересно
Медосмотры работников организации в 2025 году: бухгалтерский и налоговый учет
Лемеш Валентина Николаевна, доцент, кандидат экономических наук
В данном материале рассмотрен общий порядок документального оформления, бухгалтерского и налогового учета при проведении медосмотров работников организации.
Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.