Компетентное мнение

Изменен порядок совершения операций с банковскими платежными карточками

Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 18.05.2020 № 155 внесены изменения в Инструкцию о порядке совершения операций с банковскими платежными карточками (далее – Инструкция), утвержденную постановлением Правления Национального банка от 18.01.2013 № 34.

В частности, уточнен порядок возврата денежных средств по операциям, не санкционированным держателем карточки, а также введена норма, регламентирующая возможность предусмотреть в договоре между банком-эквайером и организацией торговли порядок и условия обеспечения организацией торговли выдачи наличных денежных средств в белорусских рублях держателям карточек.

Эти и другие изменения, вносимые в Инструкцию, разбираем в материале.

Читать подробнее

Покупка недвижимости нерезидентом Покупка недвижимости нерезидентом 30.06.2020

Договор аренды: можно ли изменить условия Договор аренды: можно ли изменить условия 26.06.2020

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 июня 2020 г. № 8-16/115П/11 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2020 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 июня 2020 г. № 8-16/115П/11 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2020 г.» 23.06.2020

Неуплата процентов по договору займа не дает права требования досрочного расторжения договора Неуплата процентов по договору займа не дает права требования досрочного расторжения договора 17.06.2020

Особенности режима труда и отдыха дистанционного работника

11.06.2020

Что нужно знать об отпуске без сохранения заработной платы

04.06.2020

Невыполнение условий договора поставки. Как взыскать аванс

29.05.2020

Новеллы законодательства о государственных закупках в условиях неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации

26.05.2020

Руководителям кадровых служб и их заместителям будет засчитываться стаж по юридической специальности

21.05.2020

Официальное разъяснение Государственного таможенного комитета Республики Беларусь о перемещении товаров для личного пользования

14.05.2020

Письмо Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь от 31 марта 2020 г. № 14-01-06/1106К «О некоторых вопросах государственных закупок»

08.05.2020

Обязанности донора-работника по отношению к нанимателю

05.05.2020

1 ... 24 25 26 27 28 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее