Сохранить в избранное

Обязан ли наниматель компенсировать затраты на медосмотр при приеме на работу

ВОПРОС: Обязан ли наниматель компенсировать затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, если в приеме на работу было отказано нанимателем, но человек уже медосмотр прошел?

content-img.png

Ответ эксперта читайте в материале.

ОТВЕТ: Наниматель несет расходы только в случае, если направлял соискателя на предварительный медицинский осмотр.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, если ее предъявление предусмотрено законодательными актами.

Ст. 103 ТК установлены гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохранения.

Обязанность прохождения предварительного (при поступлении на работу) обязательного медицинского осмотра для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, установлена ч. 1 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель (ч. 5 ст. 27 Закона об охране труда).

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) обязательных медицинских осмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.

В соответствии с п. 19 Инструкции предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании направления.

Работник может пройти медосмотр, необходимый для трудоустройства и по своей инициативе, в такой ситуации наниматель не обязан компенсировать ему затраты.

С 28 июня 2020 года действует новая редакция Закона об охране труда, согласно которой наниматель будет нести расходы по проведению медицинских осмотров не только работников, но и лиц, принимаемых на работу.

Согласно ч. 6 ст. 27 новой редакции Закона об охране труда в случае оплаты лицом, поступающим на работу, предварительного обязательного медицинского осмотра затраты на его проведение компенсируются нанимателем после приема на работу.

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 1 июня 2020 г.



Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
Порядок устранения нарушений законодательства о защите персональных данных
Сафаревич Денис Захарович, юрист

Вопрос: 

По итогам проведенной проверки Национальный центр защиты персональных данных вынес в отношении проверяемого субъекта предписание и установил месячный срок для устранения нарушений. Срок прошел, нарушения не устранены. Установлена ли административная ответственность за невыполнение предписания?

Читать подробнее
Календарь событий
12 июня 2024 г.
Тяглова Ирина Юрьевна, Варухина Юлия Петровна
Вебинар "Распоряжение государственным имуществом и его учет"
Подробнее
6 июня 2024 г.
Спиридонова Ольга Николаевна
Вебинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения"
Подробнее
28 мая 2024 г.
Нагорнова Светлана Александровна
Вебинар "Актуальные вопросы арендных отношений и безвозмездного пользования государственным имуществом"
Подробнее
30 мая 2024 г.
Пещенко Елена Александровна
Вебинар "Порядок исчисления среднего заработка с учетом изменений законодательства. Возмещение командировочных расходов"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.