Компетентное мнение

13-я зарплата, начисленная в 2021 году. Что нужно знать

Борисенко Н.В.

Премия по итогам работы за год выплачивается после окончания календарного года, когда итоги по финансовой деятельности организации подведены, руководство может реально на цифрах оценить полученную за год прибыль и, соответственно, оценить внесенный вклад каждого работника в итоговый результат деятельности организации.

Продолжение в нашем материале.

Читать подробнее

Рассмотрение судами дел об экономической несостоятельности разберем на очередном семинаре НЦПИ Рассмотрение судами дел об экономической несостоятельности разберем на очередном семинаре НЦПИ 29.04.2021

Расчетный листок по заработной плате: когда получать и ответственность за его невыдачу. Расчетный листок по заработной плате: когда получать и ответственность за его невыдачу. 27.04.2021

Анализируем производительность труда Анализируем производительность труда 23.04.2021

Правила определения страны происхождения отдельных видов товаров для целей государственных (муниципальных) закупок: на кого распространяются и как применять Правила определения страны происхождения отдельных видов товаров для целей государственных (муниципальных) закупок: на кого распространяются и как применять 20.04.2021

К вопросу о соотношении информации о частной жизни и персональных данных

16.04.2021

Порядок направления студентов и аспирантов учреждений высшего образования за границу на обучение, стажировку, а также для участия в международных мероприятиях

13.04.2021

Получение займа в российских рублях

08.04.2021

Закон от 17.07.2020 № 45-З: что меняется в ГПК?

06.04.2021

Положения об оплате труда: выплата на оздоровление и материальная помощь

02.04.2021

Выдача защитных масок работникам и посетителям

30.03.2021

Споры о договорах в экономических судах рассмотрим на очередном семинаре НЦПИ

29.03.2021

Корпоративное медицинское страхование работников: бухгалтерский и налоговый учет – 2021

26.03.2021

1 ... 18 19 20 21 22 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее