Представлен пример факторного анализа производительности труда на производственном предприятии, работающем в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, за 2020 год по сравнению с 2019 годом.
Продолжение в нашем материале.
Исходные данные для анализа производительности труда
|
Наименование показателя |
Годы |
Отклонение |
|
|
2019 |
2020 |
||
|
Производство товарной продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
4810,0 |
4280,9 |
–529,1 |
|
Среднесписочная численность работников – всего, чел. |
80 |
75 |
–5 |
|
в том числе ППП |
80 |
75 |
–5 |
|
из них рабочие: |
56 |
52 |
–4 |
|
основные |
38 |
35 |
–3 |
|
вспомогательные |
18 |
17 |
–1 |
|
служащие |
24 |
23 |
–1 |
|
Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП, % |
47,5 |
46,7 |
–0,8 |
|
Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
60,1 |
57,1 |
–3,0 |
|
Отработано человеко-дней всеми работниками, чел.-дн. |
19 488 |
17 933 |
–1555 |
|
Количество отработанных дней одним работником |
244 |
239 |
–5 |
|
Отработано человеко-часов всеми работниками, чел.-ч |
157 853 |
143 464 |
–14 389 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
8,1 |
8,0 |
–0,1 |
|
Отработано человеко-часов основными рабочими, чел.-ч |
74 784 |
66 994 |
–7790 |
|
Среднечасовая выработка основных рабочих, тыс. руб. |
0,064 |
0,0639 |
–0,0001 |
Производительность труда в сопоставимых ценах 1 работника промышленно-производственного персонала (далее – ППП) в 2020 г. составила 57,1 тыс. руб., что на 3,0 тыс. руб. или на 5 % ниже, чем в 2019 г.
Производительность труда 1 работника ППП можно представить в виде произведения следующих факторов:
ПТппп = Уд • Д • П • ЧВ,
где Уд – удельный вес основных рабочих в общей численности ППП;
Д – количество отработанных дней одним работником;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
ЧВ – среднечасовая выработка основных рабочих.
Далее определим изменение производительности труда за счет изменения:
• удельного веса основных рабочих в общей численности ППП
DПТуд = DУд • Д19 • П19 • ЧВ19 = (0,467 – 0,475) • 244 • 8,1 • 0,064 = –1,0 тыс. руб.;
• количества отработанных дней одним работником за год
DПТд = Уд20 • DД • П19 • ЧВ19 = 0,467 • (239 – 244) • 8,1 • 0,064 = –1,2 тыс. руб.;
• продолжительности рабочего дня
DПТп = Уд20 • Д 20 •DП • ЧВ19 = 0,467 • 239 • (8,0 – 8,1) • 0,064 = –0,7 тыс. руб.;
• среднечасовой выработки основных рабочих
DПТчв = Уд20 • Д 20 • П20 • DЧВ = 0,467 • 239 • 8,0 • (0,0639 – 0,064) = –0,1 тыс. руб.
Проверка: (–1,0) + (–1,2) + (–0,7) + (–0,1) = –3,0
Можно сделать вывод: все 4 фактора, от которых зависит производительность труда, «сработали» в 2020 году на ее снижение.
Наибольшее снижение производительности труда (на 1,2 тыс. руб. из 3,0 тыс. руб.) произошло из-за уменьшения количества отработанных дней одним работником за год на 5 дней (239 в 2020 году против 244 в 2019 году).
Причинами уменьшения количества отработанных дней одним работником могли быть:
Вторым фактором по степени влияния на снижение производительности труда (на 1,0 тыс. руб. из 3,0 тыс. руб.) явилось снижение удельного веса основных рабочих в общей численности ППП (46,7 % и 47,5 % соответственно). Здесь можно отметить следующее: к снижению удельного веса основных рабочих в общей численности ППП нельзя относиться традиционно отрицательно. Так как если численность основных рабочих снизилась в 2020 г. в большей мере, чем остальные категории, вследствие внедрения прогрессивных техники, технологии и организации производства или повышения уровня автоматизации и механизации производства, то должен сыграть положительную роль другой фактор – среднечасовая выработка основных рабочих. Последняя должна вырасти.
В рассматриваемом примере такого не произошло. Среднечасовая выработка основных рабочих (третий по счету фактор), пусть и незначительно (с 0,064 тыс. руб. до 0,0639), снизилась, снизив при этом производительность труда на 0,1 тыс. руб.
Сокращение продолжительности рабочего дня на 0,1 ч (8,0 – 8,1) привело к снижению производительности труда на 0,7 тыс. руб. Что могло стать причиной такого изменения данного (четвертого по счету) фактора?
Учитывая, что производственное предприятие работает в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, работникам, вероятно, установлен 8-часовой рабочий день. При этом средняя продолжительность рабочего дня в 2019 году составила 8,1 часа. То есть в 2019 году работники привлекались к работе в сверхурочное время. В 2020 г. вследствие снижения объема производства товарной продукции (возможно в связи с коронавирусной эпидемией) нужда в сверхурочной работе отпала несмотря на снижение численности.
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 14 января 2021 г.
С 22.07.2023 вступили в силу изменения Банковского кодекса Республики Беларусь (далее – БК), принятые Законом Республики Беларусь от 12.07.2023 № 282-З «Об изменении законов по вопросам банковской деятельности», устанавливающие новые правила в сфере выдачи кредитов.
