23Апр 2021

Анализируем производительность труда

Вашкевич Н.Ф.jpg

Представлен пример факторного анализа производительности труда на производственном предприятии, работающем в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, за 2020 год по сравнению с 2019 годом.

Продолжение в нашем материале.

Исходные данные для анализа производительности труда

Наименование показателя

Годы

Отклонение

2019

2020

Производство товарной продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.

4810,0

4280,9

–529,1

Среднесписочная численность работников – всего, чел.

80

75

–5

в том числе ППП

80

75

–5

из них рабочие:

56

52

–4

основные

38

35

–3

вспомогательные

18

17

–1

служащие

24

23

–1

Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП, %

47,5

46,7

–0,8

Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс. руб.

60,1

57,1

–3,0

Отработано человеко-дней всеми работниками, чел.-дн.

19 488

17 933

–1555

Количество отработанных дней одним работником

244

239

–5

Отработано человеко-часов всеми работниками, чел.-ч

157 853

143 464

–14 389

Средняя продолжительность рабочего дня, ч 

8,1

8,0

–0,1

Отработано человеко-часов основными рабочими, чел.-ч

74 784

66 994

–7790

Среднечасовая выработка основных рабочих, тыс. руб.

0,064

0,0639

–0,0001

Производительность труда в сопоставимых ценах 1 работника промышленно-производственного персонала (далее – ППП) в 2020 г. составила 57,1 тыс. руб., что на 3,0 тыс. руб. или на 5 % ниже, чем в 2019 г.

Производительность труда 1 работника ППП можно представить в виде произведения следующих факторов:

ПТппп = Уд • Д • П • ЧВ,

где Уд – удельный вес основных рабочих в общей численности ППП;

Д – количество отработанных дней одним работником;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка основных рабочих.

Далее определим изменение производительности труда за счет изменения:

• удельного веса основных рабочих в общей численности ППП

DПТуд = DУд • Д19 • П19 • ЧВ19 = (0,467 – 0,475) • 244 • 8,1 • 0,064 = –1,0 тыс. руб.;

• количества отработанных дней одним работником за год

DПТд = Уд20 • DД • П19 • ЧВ19 = 0,467 • (239 – 244) • 8,1 • 0,064 = –1,2 тыс. руб.;

• продолжительности рабочего дня

DПТп = Уд20 • Д 20 •DП • ЧВ19 = 0,467 • 239 • (8,0 – 8,1) • 0,064 = –0,7 тыс. руб.;

• среднечасовой выработки основных рабочих

DПТчв = Уд20 • Д 20 • П20 • DЧВ = 0,467 • 239 • 8,0 • (0,0639 – 0,064) = –0,1 тыс. руб.

Проверка: (–1,0) + (–1,2) + (–0,7) + (–0,1) = –3,0

Можно сделать вывод: все 4 фактора, от которых зависит производительность труда, «сработали» в 2020 году на ее снижение.

Наибольшее снижение производительности труда (на 1,2 тыс. руб. из 3,0 тыс. руб.) произошло из-за уменьшения количества отработанных дней одним работником за год на 5 дней (239 в 2020 году против 244 в 2019 году).

Причинами уменьшения количества отработанных дней одним работником могли быть:

  • рост неявок в связи с временной нетрудоспособностью вследствие вспышки заболеваний, вызванных коронавирусной инфекцией;
  • появление неявок на работу в связи с карантином или необходимостью ухода за больным членом семьи, оформленные справками о временной нетрудоспособности;
  • увеличение отпусков без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по причине боязни родителей отпускать детей младшего возраста в школу и детские дошкольные учреждения из-за коронавирусной эпидемии;
  • увеличение отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя, и не отработанных дней в связи с переводом работников на работу с неполным рабочим временем по инициативе нанимателя вследствие перебоев в работе из-за той же эпидемии;
  • предоставление установленного статьей 186 Трудового кодекса Республики Беларусь с 28 января 2020 г. (даты вступления в силу изменений в Трудовой кодекс, утвержденных Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов») отпуска отцу (отчиму) при рождении ребенка.

Вторым фактором по степени влияния на снижение производительности труда (на 1,0 тыс. руб. из 3,0 тыс. руб.) явилось снижение удельного веса основных рабочих в общей численности ППП (46,7 % и 47,5 % соответственно). Здесь можно отметить следующее: к снижению удельного веса основных рабочих в общей численности ППП нельзя относиться традиционно отрицательно. Так как если численность основных рабочих снизилась в 2020 г. в большей мере, чем остальные категории, вследствие внедрения прогрессивных техники, технологии и организации производства или повышения уровня автоматизации и механизации производства, то должен сыграть положительную роль другой фактор – среднечасовая выработка основных рабочих. Последняя должна вырасти.

В рассматриваемом примере такого не произошло. Среднечасовая выработка основных рабочих (третий по счету фактор), пусть и незначительно (с 0,064 тыс. руб. до 0,0639), снизилась, снизив при этом производительность труда на 0,1 тыс. руб.

Сокращение продолжительности рабочего дня на 0,1 ч (8,0 – 8,1) привело к снижению производительности труда на 0,7 тыс. руб. Что могло стать причиной такого изменения данного (четвертого по счету) фактора?

Учитывая, что производственное предприятие работает в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, работникам, вероятно, установлен 8-часовой рабочий день. При этом средняя продолжительность рабочего дня в 2019 году составила 8,1 часа. То есть в 2019 году работники привлекались к работе в сверхурочное время. В 2020 г. вследствие снижения объема производства товарной продукции (возможно в связи с коронавирусной эпидемией) нужда в сверхурочной работе отпала несмотря на снижение численности.

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 14 января 2021 г.

871 90 вебинар_6_мая.jpg


Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение.
Заказать
звонок