Вопрос: При разработке положения об оплате труда возникли вопросы:
- необходимо ли в конце года выплачивать единовременную выплату на оздоровление сотрудникам, не использовавшим трудовой отпуск за текущий год?
- как определить допустимые размеры материальной помощи сотрудникам (к праздникам и по особым случаям)?