Горбач Александр Клавдьевич, юрист
Согласно ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 2 ст. 17 ТК).
Комментарий к Закону Республики Беларусь от 9 января 2023 г. № 243-З «Об изменении законов по вопросам правовой охраны объектов интеллектуальной собственности»
05.04.2023
Достаточность описания предмета государственной закупки
20.03.2023
Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
14.03.2023
Расчеты в иностранной валюте за грузоперевозки по Республике Беларусь
06.03.2023