Нередки случаи, когда работник изъявляет желание уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Так, трудовое законодательство гласит, что трудовой договор с работником может быть прекращен вследствие перевода работника к другому нанимателю, осуществленного с согласия работника, по п. 4 ч. 2
ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Как правильно оформить «перевод» работника к другому нанимателю, а также в какие сроки производится окончательный расчет, читайте в материале.
