Компетентное мнение

Как правильно выплатить премию работнику, чтобы не нарушить законодательство?

Королева В.Б.

Вопрос: В соответствии с коллективным договором организации наниматель обязуется выплачивать заработную плату 2 раза в месяц в следующие сроки: за первую половину месяца – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа, следующего за отчетным. Выплата премии производится в месяце, следующем за отчетным, по приказу нанимателя.

  • Нужно ли устанавливать срок выплаты премии в коллективном договоре или ином локальном правовом акте организации?
  • Не является ли выплата премии в межрасчетный период нарушением законодательства о труде?

Читайте ответ эксперта в материале.

Читать подробнее

Видео

Вам будет интересно
Совместное участие в государственных закупках
Амельченя Ю.А., кандидат юридических наук, доцент
В науке принято объединение лиц для совместного достижения определенных целей и координации действий рассматривать как консорциум1, который наиболее предпочтителен для научных проектов2, строительства3.
Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.