Компетентное мнение

Изменения в бухгалтерском учете курсовых разниц в 2020 году

Лемеш В.Н.

В связи с принятием в 2020 году ряда новых документов в области регулирования и отражения операций с курсовыми разницами, таких как Указ Президента от 12.05.2020 № 159 «О пересчете стоимости активов и обязательств» (далее – Указ № 159), Указ Президента от 31.12.2019 № 504 «О курсовых разницах» (далее – Указ № 504) и Указ Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143), у работников бухгалтерских служб в некоторых случаях возникают вопросы. В данном материале рассматривается возможность использования коммерческими организациями права поэтапного отнесения до конца 2022 года на финансовый результат курсовых разниц, образовавшихся с 01.01.2020 по 31.12.2022.

Читать подробнее

Типичные нарушения при исчислении НДС Типичные нарушения при исчислении НДС 18.08.2020

Как правильно выплатить премию работнику, чтобы не нарушить законодательство? Как правильно выплатить премию работнику, чтобы не нарушить законодательство? 12.08.2020

Заседание комиссии по государственным закупкам в режиме онлайн – возможно ли? Заседание комиссии по государственным закупкам в режиме онлайн – возможно ли? 07.08.2020

Может ли наниматель удержать штраф с матпомощи работника? Может ли наниматель удержать штраф с матпомощи работника? 04.08.2020

Договорные отношения по использованию произведений и объектов смежных прав в свете изменений, внесенных в Закон «Об авторском праве и смежных правах»

29.07.2020

Обязан ли наниматель компенсировать затраты на медосмотр при приеме на работу

22.07.2020

Реэкспорт неидентифицируемых товаров невозможен

13.07.2020

Изменен порядок совершения операций с банковскими платежными карточками

07.07.2020

Покупка недвижимости нерезидентом

30.06.2020

Договор аренды: можно ли изменить условия

26.06.2020

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 июня 2020 г. № 8-16/115П/11 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за май 2020 г.»

23.06.2020

Неуплата процентов по договору займа не дает права требования досрочного расторжения договора

17.06.2020

1 ... 23 24 25 26 27 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее