Трудовой кодекс Республики Беларусь – основной документ, регламентирующий заключение контракта с работником независимо от его статуса. Однако помимо общих норм трудового законодательства необходимо учитывать и специальные нормы, связанные с заключением контракта.
Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении контракта с работником, в нашем материале.
В состав личного дела (как при его формировании, так и в процессе его ведения) включается комплекс документов, связанных с оценкой профессиональных, деловых и моральных качеств кандидата на должность служащего, в том числе: копии сопроводительных писем (запросов), направленных в государственные органы (организации) в отношении кандидата на должность служащего (при наличии) (пп. 8–10 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Минюста от 23.05.2024 № 29).