ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист, специалист по трудовому законодательству
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает различные формы найма работников, в том числе принятие на работу временных работников.
Необходимость принятия на работу временного работника может возникнуть у каждого работодателя. Потребность в найме временного работника может возникнуть по различным причинам (например, для замены временно отсутствующего работника, устранения последствий стихийных бедствий, аварий, проведения рекламных акций и кампаний и т.д.).
Главой 23 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлены некоторые особенности правового положения временных работников, в том числе установлен порядок заключения и расторжения трудового договора.
Использование государственной символики и официального названия Республики Беларусь в товарных знаках. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28 августа 2020 г. № 512
10.09.2021
Организационно-административная схема организации
07.09.2021
Национальная почтовая электронная система: как это работает
03.09.2021
Порядок выплаты единовременного пособия на оздоровление в бюджетных организациях
31.08.2021
Увольнение работника может происходить по разным основаниям. Рассмотрим в настоящей статье, какие выплаты полагаются работнику при увольнении.
