Компетентное мнение

Как выбрать и внедрить подходящую систему сдельной оплаты труда

Штейнер А.И..jpg

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Продолжение читайте в материале эксперта.


Читать подробнее

Видео

Вам будет интересно
Совместное участие в государственных закупках
Амельченя Ю.А., кандидат юридических наук, доцент
В науке принято объединение лиц для совместного достижения определенных целей и координации действий рассматривать как консорциум1, который наиболее предпочтителен для научных проектов2, строительства3.
Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.