Компетентное мнение

О некоторых вопросах, возникающих при проведении процедуры закупки из одного источника: предложения потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), срок действия таких предложений, способы их подачи и др.

авторы_для_эталон_онлайн_Третьякова-01.jpg

Процедура закупки из одного источника – один из видов процедур государственных закупок, предусмотренный Законом Республики Беларусь от 13 июля 2012 г. № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» (статьи 18 и 49), который применяется в случаях, установленных приложением к указанному Закону.

В материале рассмотрим: какие предусмотрены способы изучения конъюнктуры рынка, какие требования должны соблюдаться при проведении указанного вида закупок, а также сроки действия предложений потенциальных поставщиков и иные особенности проведения закупок из одного источника.

Читать подробнее

Определяем расчетную норму рабочего времени и составляем производственный календарь на 2021 год Определяем расчетную норму рабочего времени и составляем производственный календарь на 2021 год 29.12.2020

Взыскание через исполнительную надпись Взыскание через исполнительную надпись 23.12.2020

Правовые последствия приобретения заложенного имущества Правовые последствия приобретения заложенного имущества 18.12.2020

Целевой аванс в строительстве, как избежать споров заказчика с подрядчиком Целевой аванс в строительстве, как избежать споров заказчика с подрядчиком 15.12.2020

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

10.12.2020

Договор конвертируемого займа в счет кредитной задолженности

04.12.2020

Облачные технологии. Что необходимо учесть при переносе информационных ресурсов и систем на республиканскую платформу. Комментарий к Указу № 46.

03.12.2020

Прекращение контракта: актуальные вопросы

27.11.2020

Госзакупки: обязана ли комиссия разъяснить порядок действий по оценке предложения участника

24.11.2020

Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды

20.11.2020

Безвозмездная передача оборудования учреждению образования

17.11.2020

График сменности в вопросах и ответах

13.11.2020

1 ... 21 22 23 24 25 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее