В настоящее время постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 уполномоченным органом является Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
На основании вышеуказанного Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением № 103 от 20 ноября 2020 г. установило расчетную норму рабочего времени на 2021 год при полной норме его продолжительности не более:
- для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2050 часов;
- для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2031 часа.
Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы 8 часов) с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов) с выходным днем в воскресенье.
Если в организации, ее отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников установлены отличные от вышеуказанного режимы работы (например, у ремонтных бригад выходные дни – воскресенье и понедельник или в организации при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг 8 часов 15 минут, в пятницу 7 часов), установленные нормы рабочего времени не применяются, поскольку расчетная норма рабочего времени на календарный год будет отличаться в связи с тем, что отдельные государственные праздники и праздничные дни (объявленные нерабочими) приходятся на выходные дни для одного режима (следовательно, не учитываются в расчете нормы рабочего времени), и на рабочие дни для другого режима (и тогда учитываются в расчете нормы рабочего времени).
Кроме того, разница образуется за счет учета в норме рабочего времени дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням. Например, в 2021 году 10 мая (понедельник) при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет предпраздничным (продолжительность рабочего времени на 1 час короче), а при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник предпраздничного дня не будет (он совпадет с выходным днем).
Таким образом, при установлении любых иных режимов работы в организации наниматель должен с соблюдением норм ст. 112–117 ТК самостоятельно обеспечить расчет и установление норм рабочего времени.
Рассмотрим алгоритм расчета нормы рабочего времени на 2021 год и составления производственного календаря на 2021 год для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в воскресенье и понедельник:
- при полной норме рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК);
- при сокращенной норме рабочего времени 35 часов в неделю, установленной для отдельных категорий работников (ст. 113 и 114 ТК).
1. Подготавливаем сетку для календаря.
2. Расставляем числа месяцев по дням недели, начиная с пятницы, поскольку 31 декабря 2020 г. приходится на четверг. При этом красным цветом (как общепринято) отмечаем установленные выходные дни, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) объявлены нерабочими днями.
Из десяти нерабочих праздничных дней девять отмечаются в дни, установленные названным выше Указом № 157, а десятый праздничный день – Радуница (по календарю православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной конфессии в соответствующем году.
В 2021 году нерабочими праздничными днями при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник будут:
1 и 2 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
1 мая – Праздник труда;
11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Справочно
8 марта – День женщин – приходится на понедельник;
9 мая – День победы – приходится на воскресенье;
7 ноября – День октябрьской революции – приходится на воскресенье.
Необходимо отметить, что религиозный праздник Пасхи, согласно Указу № 157, как по календарю православной конфессии, так и по календарю католической конфессии не объявлен нерабочим днем, а день празднования постоянно приходится на воскресенье.
Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работ (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день Пасхи), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени праздничный день Пасхи является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам ст. 69 ТК.
Справочно
В 2021 году праздники Пасхи отмечаются:
- по календарю католической конфессии – 4 апреля;
- по календарю православной конфессии – 2 мая.
3. Считаем количество рабочих дней (обычных и предпраздничных отдельно) в каждом месяце. Затем рассчитываем норму рабочего времени в часах как сумму произведений количества рабочих дней одинаковой продолжительности на дневную продолжительность рабочего времени в часах. Например, в январе 2020 г. для 6-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов с выходным днем в воскресенье) рабочими были: 19 дней продолжительностью 7 часов (рабочие дни с понедельника по пятницу), 1 день продолжительностью 6 часов (6 января (понедельник) – предпраздничный день, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час) и 4 дня продолжительностью 5 часов (субботы). Расчетная норма рабочего времени равна 159 часов (19 x 7 + 1 x 6 + 4 x 5).
Справочно
В 2021 году предпраздничными днями для рассматриваемого варианта режима работы будут: 6 января, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря.
Продолжительность рабочего времени в данные дни сокращается на 1 час (ст. 116 ТК).
Для удобства расчет нормы рабочего времени выполняем в таблице.
|
Месяцы и иные периоды года
|
Количество рабочих дней (обычных и предпраздничных)
|
При 40-часовой рабочей неделе
|
При 35-часовой рабочей неделе
|
|
расчет
|
расчетная норма рабочего времени (в часах)
|
расчет
|
расчетная норма рабочего времени (в часах)
|
|
Январь
|
19 (18 + 1)
|
18 х 8 + 1 х 7
|
151
|
18 х 7 + 1 х 6
|
132
|
|
Февраль
|
20
|
20 х 8
|
160
|
20 х 7
|
140
|
|
Март
|
22
|
22 х 8
|
176
|
22 х 7
|
154
|
|
I квартал
|
61 (60 + 1)
|
60 х 8 + 1 х 7
|
487
|
60 х 7 + 1 х 6
|
426
|
|
Апрель
|
22 (21 + 1)
|
21 х 8 + 1 х 7
|
175
|
21 х 7 + 1 х 6
|
153
|
|
Май
|
19 (18 + 1)
|
18 х 8 + 1 х 7
|
151
|
18 х 7 + 1 х 6
|
132
|
|
Июнь
|
22
|
22 х 8
|
176
|
22 х 7
|
154
|
|
II квартал
|
63 (61 + 2)
|
61 х 8 + 2 х 7
|
502
|
61 х 7 + 2 х 6
|
439
|
|
I полугодие
|
124 (121 + 3)
|
121 х 8 + 3 х 7
|
989
|
121 х 7 + 3 х 6
|
865
|
|
Июль
|
22 (21 + 1)
|
21 х 8 + 1 х 7
|
175
|
21 х 7 + 1 х 6
|
153
|
|
Август
|
21
|
21 х 8
|
168
|
21 х 7
|
147
|
|
Сентябрь
|
22
|
22 х 8
|
176
|
22 х 7
|
154
|
|
III квартал
|
65 (64 + 1)
|
64 х 8 + 1 х 7
|
519
|
64 х 7 + 1 х 6
|
454
|
|
Октябрь
|
22
|
22 х 8
|
176
|
22 х 7
|
154
|
|
Ноябрь
|
21 (20 + 1)
|
20 х 8 + 1 х 7
|
167
|
20 х 7 + 1 х 6
|
146
|
|
Декабрь
|
22 (20 + 2)
|
20 х 8 + 2 х 7
|
174
|
20 х 7 + 2 х 6
|
152
|
|
IV квартал
|
65 (62 + 3)
|
62 х 8 + 3 х 7
|
517
|
62 х 7 + 3 х 6
|
452
|
|
II полугодие
|
130 (126 + 4)
|
126 х 8 + 4 х 7
|
1036
|
126 х 7 + 4 х 6
|
906
|
|
2021 год
|
254 (247 + 7)
|
247 х 8 + 7 х 7
|
2025
|
247 х 7 + 7 х 6
|
1771
|
4. Рассчитанные как сумма произведений значения нормы за квартал, полугодие, год проверяем как сумму значений соответствующих периодов. Например, расчетная норма рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе получилась равна 2025 часа (247 х 8 + 7 х 7). Проверка: 989 (сумма за I полугодие) + 1036 (сумма за II полугодие) = 2025.
5. Считаем количество нерабочих дней (выходных и праздничных отдельно) в каждом месяце и вносим их значения в соответствующую строку.
6. Для упрощения использования производственного календаря недели года целесообразно пронумеровать.
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 23 ноября 2020 г.
