Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (
ст. 91 ТК). Решение о направлении
работника в служебную командировку и (или) возвращении из нее наниматель
принимает самостоятельно исходя из сложившихся условий его направления с
оформлением приказа (распоряжения).