Компетентное мнение

Как выбрать и внедрить подходящую систему сдельной оплаты труда

Штейнер А.И..jpg

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Продолжение читайте в материале эксперта.


Читать подробнее

Видео

Вам будет интересно
Заключение соглашения о сотрудничестве между банком Республики Беларусь и страховой компанией
Сафаревич Денис Захарович, юрист

Вопрос: 

Банк Республики Беларусь планирует заключить со страховой компанией соглашение о сотрудничестве, согласно которому страховая компания приобретает облигации банка, а банк обязуется кредитовать клиентов страховой компании по сниженным процентным ставкам. Соответствует ли законодательству заключение данного соглашения между банком Республики Беларусь и страховой компанией?

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.