1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

  1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

Поиск новостей за период
 

Использование биометрических данных в ходе удаленной идентификации

В развитие норм Указа Президента Республики Беларусь от 18.04.2019 № 148 «О цифровых банковских технологиях» (далее – Указ № 148) Национальный банк постановлением Правления от 17октября 2019 г. № 426 утвердил Инструкцию о проведении процедур удаленной идентификации и удаленного обновления (актуализации) (далее – Инструкция). Данная Инструкция вступила в силу 12 января 2020 г.


Разбираемся в нюансах принятого документа в статье 

Читать подробнее
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2020 г. № 8-16/115П/7 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за март 2020 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2020 г. № 8-16/115П/7 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за март 2020 г.» 23.04.2020 Порядок оплаты за проезд по платным автомобильным дорогам: есть изменения Порядок оплаты за проезд по платным автомобильным дорогам: есть изменения 21.04.2020 Вопросы ответственности за предпринимательскую деятельность, осуществляемую без специального разрешения (лицензии) Вопросы ответственности за предпринимательскую деятельность, осуществляемую без специального разрешения (лицензии) 17.04.2020 Изменения в порядке регулирования деятельности риэлтеров, адвокатов и юристов-лицензиатов Изменения в порядке регулирования деятельности риэлтеров, адвокатов и юристов-лицензиатов 13.04.2020
Дистанционная работа: условия, гарантии, порядок регулирования, документооборот
03.04.2020
Внесены изменения в методику учета списываемых объектов незавершенного строительства и основных средств
01.04.2020
При выплате дивидендов участнику-физлицу можно ли предоставить налоговые вычеты при исчислении подоходного налога
24.03.2020
Выплачиваем дивиденды в 2020 году: бухгалтерский и налоговый учет
20.03.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/5 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за февраль 2020 г.»
12.03.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/6 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»
11.03.2020
Корпоративный секретарь акционерного общества – не специалист, а руководитель
03.03.2020
Как уволиться, если у Вас контракт?
02.03.2020

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.