Компетентное мнение

Распоряжение несовершеннолетними от 14 до 18 лет денежными средствами, находящимися на банковском счете

Сафаревич Денис Захарович, юрист

Вопрос:

Распоряжение несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет денежными средствами, находящимися на текущем (расчетном) банковском счете, открытом до 19 ноября 2024 г.

В банке Республики Беларусь несовершеннолетний в возрасте 16 лет до 19.11.2024 открыл текущий (расчетный) банковский счет и внес на него денежные средства. Вправе ли в настоящее время несовершеннолетний пополнять данный счет и распоряжаться денежными средствами на нем без согласия своих законных представителей?

Читать подробнее

Применение льгот при уплате подоходного налога с доходов внешних совместителей Применение льгот при уплате подоходного налога с доходов внешних совместителей 24.06.2025

О возможности предоставления социального налогового вычета по расходам на оплату обучения детей О возможности предоставления социального налогового вычета по расходам на оплату обучения детей 10.06.2025

Заключение соглашения о сотрудничестве между банком Республики Беларусь и страховой компанией Заключение соглашения о сотрудничестве между банком Республики Беларусь и страховой компанией 05.06.2025

Сопроводительные письма (запросы), направленные в госорганы (организации) в отношении кандидата на должность служащего: нюансы оформления и хранения Сопроводительные письма (запросы), направленные в госорганы (организации) в отношении кандидата на должность служащего: нюансы оформления и хранения 02.06.2025

10 ответов на вопросы по обязательному аудиту годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 год

15.05.2025

Изменение Инструкции об осуществлении операций с банковскими платежными карточками и платежными инструментами, обеспечивающими их использование

06.05.2025

Алгоритм юридических действий по государственной регистрации информационных сетей, систем и ресурсов национального сегмента глобальной компьютерной сети интернет

24.04.2025

Подоходный налог – новации 2025 года

18.04.2025

Справка о доходах физического лица в рамках потребительского кредитования

15.04.2025

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

07.04.2025

Обзор Закона Республики Беларусь от 5 декабря 2024 г. № 44-З «Об изменении законов по вопросам государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним»

04.04.2025

Изменения 2025 года: НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС

24.03.2025

1 2 3 4 5 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее