Компетентное мнение

Иностранец – правила приема на работу

Борисенко Н.В.

Прием на работу иностранца – на сегодняшний день это случай не редкостный. При этом для приема на работу иностранного работника нанимателю необходимо соблюсти некоторые процедуры, о которых речь не идет при приеме на работу граждан Республики Беларусь. Рассмотрим тонкости и нюансы, которые необходимо знать нанимателю в таких случаях.

Читать подробнее

Предварительное испытание при приеме на работу, сроки и правила оформления Предварительное испытание при приеме на работу, сроки и правила оформления 11.06.2021

Глобальная сеть интернет как источник информации, значимой для расследования уголовных дел. Часть 2 Глобальная сеть интернет как источник информации, значимой для расследования уголовных дел. Часть 2 08.06.2021

Глобальная сеть интернет как источник информации, значимой для расследования уголовных дел. Часть 1 Глобальная сеть интернет как источник информации, значимой для расследования уголовных дел. Часть 1 04.06.2021

Платеж по договору займа: нюансы оплаты Платеж по договору займа: нюансы оплаты 01.06.2021

Обязательные для нанимателя документы, регулирующие трудовые отношения в микроорганизации

25.05.2021

Вебинар о новациях законодательства о деятельности хозобществ и вопросах корпоративного управления

21.05.2021

Подоходный налог 2021 – новации

18.05.2021

Индивидуальный предприниматель - руководитель или нет?

14.05.2021

Работник заболел в отпуске – что делать?

12.05.2021

Изменения в законах по трудовым и связанным с ними отношениям

07.05.2021

13-я зарплата, начисленная в 2021 году. Что нужно знать

05.05.2021

Рассмотрение судами дел об экономической несостоятельности разберем на очередном семинаре НЦПИ

29.04.2021

1 ... 17 18 19 20 21 ... 32

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее