Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Продолжение читайте в материале эксперта.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20 мая 2025 г. № 279 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 февраля 2009 г. № 193» (далее – постановление) внесены изменения в Регламент Совета Министров Республики Беларусь, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 февраля 2009 г. № 193. Изменения направлены на уточнение компетенции заместителей Премьер-министра Республики Беларусь, совершенствование порядка согласования проектов нормативных правовых актов по вопросам, связанным с организацией и осуществлением предпринимательской деятельности, конкретизацию порядка реализации «пакетного» подхода к подготовке проектов нормативных правовых актов, а также на совершенствование существующего порядка организации выполнения заключительных положений законодательных актов и иных вопросов организации деятельности Правительства.