Коротко о важном

Выплачивать зарплату должны вовремя

В Беларуси приняты меры по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде. Глава государства подписал Указ от 9 января 2023 г. № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

О новациях трудового законодательства подробнее в материале.

Читать подробнее

Обеспечение доступной среды для инвалидов в жилых домах Обеспечение доступной среды для инвалидов в жилых домах 10.01.2023

С 9 января 2023 г. новые цены на скупку драгметаллов у физлиц С 9 января 2023 г. новые цены на скупку драгметаллов у физлиц 09.01.2023

Подайте жалобную книгу. Кто должен вести книгу замечаний и предложений Подайте жалобную книгу. Кто должен вести книгу замечаний и предложений 06.01.2023

Будущим адвокатам. Утвержден порядок проведения квалификационного экзамена. Будущим адвокатам. Утвержден порядок проведения квалификационного экзамена. 28.12.2022

С 1 января 2023 года – базовая ставка 228 рублей

26.12.2022

Школьное питание. Какие школы участвуют в эксперименте?

20.12.2022

Приглашаем к сотрудничеству авторов

19.12.2022

Какие виды деятельности облагаются налогом на профессиональный доход?

15.12.2022

С 1 января 2023 г. минимальная зарплата – 554 рубля

12.12.2022

Порядок назначения профессиональной пенсии

09.12.2022

Правила оформления и использования банковских карточек

08.12.2022

Как получить специальность дистанционно?

06.12.2022

1 ... 9 10 11 12 13 ... 50

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее