Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» определено, что минимальная заработная плата – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.
Когда применяется часовая и месячная минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов.
Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов.
Как определяется размер минимальной зарплаты?
При определении размера месячной минимальной заработной платы учитываются:
- экономические возможности республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
-
потребности работников в материальных благах и услугах;
-
уровень занятости и производительности труда;
-
рост потребительских цен;
-
уровень номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике.
ВАЖНО!
Месячная минимальная заработная плата устанавливается Правительством ежегодно с 1 января и подлежит индексации в определенном законодательством порядке.
Так,
с 1 января 2023 г. размер
месячной минимальной заработной платы составит
554 рубля.
Примечание:
По сравнению с ноябрем текущего года минимальная заработная плата увеличена на 70,8 рубля или 14,7 %, а по сравнению с январем 2022 г. – на 97 рублей или на 21,2 %.
Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Где посмотреть, как изменялась минимальная зарплата в Беларуси?
В системе «ЭТАЛОН–ONLINE» в соответствующем подразделе раздела «Справочная информация» мы создали подборку, которая позволяет отследить, как изменялся размер минимальной заработной платы с 2012 года помесячно. Доступ к разделу «Справочная информация» для всех желающих осуществляется на безвозмездной основе без регистрации в системе.
