Порядок назначения и выплаты профессиональных пенсий в Беларуси определен Инструкцией о порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий.
Досрочная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.
Право на досрочную профессиональную пенсию определяется в соответствии Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании».
Согласно внесенным изменениям, с 1 января 2023 г. обращение за назначением досрочной профессиональной пенсии осуществляется не позднее чем за два месяца до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.
Дополнительная профессиональная пенсия назначается при наличии у застрахованного лица в совокупности следующих условий:
Обращение за назначением дополнительной профессиональной пенсии осуществляется застрахованным лицом в любое время после достижения им общеустановленного пенсионного возраста.
Назначение профессиональных пенсий осуществляется городским, районным, районным в городе отделом (сектором) областного, Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты по месту жительства либо фактического проживания застрахованного лица.
Основанием является заявление:
Постановлением № 16 определено, что профессиональные пенсии за истекший месяц выплачиваются через банк на основании платежных документов, формируемых управлением Фонда, с 7-го по 25-е число месяца в соответствии с графиком, утвержденным начальником управления Фонда.
Кроме того, согласно указанному документу установлено, что что не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведена последняя выплата профессиональной пенсии либо в котором застрахованное лицо, которому выплата досрочной профессиональной пенсии была приостановлена, достигает общеустановленного пенсионного возраста, отдел Фонда формирует баланс средств на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица и уведомление о завершении выплаты профессиональной пенсии. Уведомление о завершении выплаты профессиональной пенсии в течение 2 рабочих дней направляется застрахованному лицу.
Примечание:Согласно постановлению № 16 в новой редакции изложены формы:
• заявления о назначении (возобновлении) досрочной профессиональной пенсии;
• заявления о назначении дополнительной профессиональной пенсии.
Скорректированы формы:
• справки о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии;
• решения (о назначении, об отказе в назначении) дополнительной профессиональной пенсии;
• сведений о занятости застрахованного лица на рабочем месте.
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).