1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

  1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

Поиск новостей за период
 

Увольнение по желанию работника: что и когда нужно выплатить работникам

Частью 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.

Трудовой кодекс

Читать подробнее
Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей согласно новому ТК Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей согласно новому ТК 17.02.2020 Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/4 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/4 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» 14.02.2020 Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/3 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за январь 2020 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/3 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за январь 2020 г.» 13.02.2020 Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.01.2020 № 8-16/115П/1 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.01.2020 № 8-16/115П/1 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» 31.01.2020
Последствия отсутствия полномочий при заключении сделки
27.01.2020
Можно ли обжаловать в суд разъяснения законодательства, данные государственным органом в ответ на обращение гражданина или юридического лица?
23.01.2020
Особенности регулирования труда временных работников в соответствии с требованиями нового ТК
20.01.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.01.2020 № 8-16/115П «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за декабрь 2019 г.»
15.01.2020
Инвентаризация – отдельные положения
09.01.2020
Об отдельных вопросах кредитования
30.12.2019
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/27 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»
19.12.2019
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.»
16.12.2019

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.