В связи с утверждением постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 января 2020 г. № 6 бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах декабря 2019 г. в расчете на один месяц Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.
Бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленный в ценах декабря 2019 г., составляет 265 белорусских рублей 91 копейку, соответственно 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 398 белорусских рублей 87 копеек (265,91 х 1,5).
Данный норматив применяется с 1 февраля 2020 г.
Первый заместитель Министра А.В.Лобович
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.
