Компетентное мнение

Порядок оплаты за проезд по платным автомобильным дорогам: есть изменения

Указом Президента Республики Беларусь от 24.03.2020 № 108 (далее – Указ № 108) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2012 № 426 «Об отдельных вопросах функционирования системы электронного сбора платы за проезд транспортных средств по определенным дорогам Республики Беларусь» (далее – Указ № 426). Подробнее о внесенных корректировках читайте в статье.

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 26 марта 2020 г.

Читать подробнее

Вопросы ответственности за предпринимательскую деятельность, осуществляемую без специального разрешения (лицензии) Вопросы ответственности за предпринимательскую деятельность, осуществляемую без специального разрешения (лицензии) 17.04.2020

Изменения в порядке регулирования деятельности риэлтеров, адвокатов и юристов-лицензиатов Изменения в порядке регулирования деятельности риэлтеров, адвокатов и юристов-лицензиатов 13.04.2020

Дистанционная работа: условия, гарантии, порядок регулирования, документооборот Дистанционная работа: условия, гарантии, порядок регулирования, документооборот 03.04.2020

Внесены изменения в методику учета списываемых объектов незавершенного строительства и основных средств Внесены изменения в методику учета списываемых объектов незавершенного строительства и основных средств 01.04.2020

При выплате дивидендов участнику-физлицу можно ли предоставить налоговые вычеты при исчислении подоходного налога

24.03.2020

Выплачиваем дивиденды в 2020 году: бухгалтерский и налоговый учет

20.03.2020

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/5 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за февраль 2020 г.»

12.03.2020

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/6 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

11.03.2020

Корпоративный секретарь акционерного общества – не специалист, а руководитель

03.03.2020

Как уволиться, если у Вас контракт?

02.03.2020

Увольнение по желанию работника: что и когда нужно выплатить работникам

19.02.2020

Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей согласно новому ТК

17.02.2020

1 ... 25 26 27 28 29 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее