Компетентное мнение

Платеж за выпуск и реализацию токенов ICO

САФАРЕВИЧ Денис Захарович,

юрист

Вопрос: В банк Республики Беларусь обратилось юридическое лицо – резидент для совершения платежа в иностранной валюте юридическому лицу – резиденту, являющемуся оператором криптоплатформы. В ходе выяснения сути проводимой валютной операции было установлено следующее. Плательщик является эмитентом ICO, заключил договор с оператором криптоплатформы, согласно которому оператор криптоплатформы обязался организовать выпуск и реализацию токенов ICO резидента, а резидент обязался оплатить услуги оператора криптоплатформы и исполнить иные обязательства по договору, в том числе выплатить доходность по токенам оператору криптоплатформы для перечисления последним дохода по токенам инвесторам. Правомерен ли платеж в иностранной валюте эмитентом ICO оператору криптоплатформы в качестве дохода, причитающегося инвесторам, которые приобрели токены ICO?

Продолжение в нашем материале.

Читать подробнее

О тарифных квотах на ввоз свинины и мяса птицы в 2022 году (комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 690) О тарифных квотах на ввоз свинины и мяса птицы в 2022 году (комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 690) 21.01.2022

Изменения в правилах функционирования рынков Изменения в правилах функционирования рынков 18.01.2022

Правовое регулирование будущего энергоперехода Правовое регулирование будущего энергоперехода 14.01.2022

Регистрация договоров на обучение иностранных студентов Регистрация договоров на обучение иностранных студентов 04.01.2022

Покупаем у физических лиц имущество. Что с подоходным налогом?

30.12.2021

Административные процедуры для бизнеса: новации законодательства

23.12.2021

Журнал регистрации по охране труда

17.12.2021

Командировка за границу. ПЦР-тест

14.12.2021

Покупатель внес предоплату за товар, а продавец не поставил товар в адрес покупателя в установленный срок

10.12.2021

Валютное регулирование и контроль

07.12.2021

Новое в порядке обжалования юридическими лицами действий (бездействия) таможенных органов или их должностных лиц в Республике Беларусь

03.12.2021

Защита персональных данных – тема нового вебинара НЦПИ. Приглашаем к просмотру совсем скоро

29.11.2021

1 ... 13 14 15 16 17 ... 32

Видео

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Налоги – 2024. Основные изменения в налогообложении физических лиц и индивидуальных предпринимателей

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее