Компетентное мнение

Раскрытие банковской тайны физического лица

Сафаревич Денис Захарович, юрист

Вопрос:

Раскрытие банковской тайны физического лица. В банк Республики Беларусь обратилось с заявлением физическое лицо. В заявлении указано, что заявитель является дочерью Иванова И.И. и заявляет о том, что в октябре 2024 года отец получил инфаркт мозга, в результате которого нарушены жизненно важные функции: разговорная и письменная речь, самостоятельное передвижение. В настоящее время Иванов И.И. находится дома и не имеет возможности обратиться в банк лично. В настоящее время решается вопрос о присвоении ему группы инвалидности, а заявителю – функций опекуна. Заявитель попросил проинформировать его о наличии в банке договоров банковского вклада. К заявлению приложены: копия паспорта заявителя, копия свидетельства о рождении, выписка из медицинской карты стационарного пациента. Вправе ли заявитель получить запрашиваемые сведения? Каковы действия банка?

Читать подробнее

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 1 апреля 2024 г. № 361-З «Об ответственном обращении с животными» Комментарий к Закону Республики Беларусь от 1 апреля 2024 г. № 361-З «Об ответственном обращении с животными» 05.03.2025

Проводим валютно-обменные операции по новым правилам Проводим валютно-обменные операции по новым правилам 18.02.2025

Совместное участие в государственных закупках Совместное участие в государственных закупках 05.02.2025

Заверение копий документов, включаемых в состав личных дел работников Заверение копий документов, включаемых в состав личных дел работников 29.01.2025

Прекращение ведения личных дел работников в негосударственной организации и подготовка их к передаче в архив организации

23.01.2025

Заполнение личного листка по учету кадров

10.01.2025

Расчет алиментов, если должник является членом профсоюза

18.12.2024

Ответственность за незаконный доступ к ноу-хау

04.12.2024

Права на результаты научно-технической деятельности, созданные с использованием государственных средств

11.11.2024

Об изменении Закона Республики Беларусь «О кредитных историях»

29.10.2024

Постановка ноу-хау на бухгалтерский учет

25.10.2024

Командировочные расходы в 2024 году

15.10.2024

1 2 3 4 5 ... 33

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее