23 июля 2021 г. вступает в силу постановление Минздрава от 9 июня 2021 г. № 79, которым устанавливаются критерии оценки профессиональной трудоспособности, программа реабилитации потерпевшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также утверждается соответствующая инструкция по заполнению данной программы.
Чем отличается степень утраты профессиональной трудоспособности 5, 10 или 70 процентов?
Какие сведения об условиях труда необходимо предоставить в организацию здравоохранения?
Какие мероприятия включает Программа реабилитации потерпевшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания?
Читайте ответы на эти и другие вопросы в нашем материале.
Организация заключила договор добровольного страхования медицинских расходов с белорусской страховой компанией сроком на один год в интересах своих работников. Один из работников является внешним совместителем. Страховой взнос уплачен 3 января 2025 г. единовременно за весь период страхования (за 2025 год), сумма уплаченных взносов на каждого работника составляет 720 рублей. В январе 2025 г. отражен доход в натуральной форме всех работников в сумме 720 рублей для каждого, кроме того, удержан и уплачен подоходный налог с внешнего совместителя с суммы превышения льготы п. 23 ст. 208 НК (700 – 230) * 13 % в размере 63,7 руб. 1 марта 2025 г. внешний совместитель уволился. Сумма страховых взносов с работника не удержана, работник исключен из программы страхования с 1 марта 2025 г. С 1 марта в программу вместо него включен новый сотрудник. Вопрос: каким образом и в какой сумме определить сумму дохода в натуральной форме уволенного совместителя, следует ли вернуть удержанный и уплаченный в январе 2025 г. подоходный налог при окончательном расчете?