С 8 июля 2021 г. установлен новый порядок и условия согласования режима работы розничных торговых объектов, объектов общественного питания, торговых центров и рынков после 23.00 и до 7.00. Соответствующее положение утверждено постановлением Совета министров Республики Беларусь от 9 июня 2021 г. № 319.
Разбираемся: кто будет согласовывать ночной режим работы и в какие сроки, какие условия необходимо соблюдать и в каких случаях разрешение может быть аннулировано.
Положением определено, что согласование режима работы после 23.00 и до 7.00 розничных торговых объектов, объектов общественного питания, торговых центров и рынков осуществляется городскими, районными исполнительными комитетами, местными администрациями районов в г. Минске по месту нахождения объектов.
В исполком по месту нахождения объекта необходимо представить заявление о согласовании режима работы.
Документ может быть:
Указанные объекты должны соответствовать критериям общественной безопасности.
Ими являются наличие в (на) объекте:
1. ручной системы тревожной сигнализации, контроль за которой в период работы объекта после 23.00 и до 7.00 осуществляется подразделением Департамента охраны МВД;
Примечание:
Данное условие не распространяется на передвижные средства разносной торговли.
2. средств системы видеонаблюдения или локальной системы видеонаблюдения, подключенных к республиканской системе мониторинга общественной безопасности, либо локальной системы видеонаблюдения без такого подключения, отвечающих определенным регламентом функционирования республиканской системы мониторинга общественной безопасности требованиям:
Примечание:
Распространяется на объекты, подлежащие обязательному оборудованию средствами системы видеонаблюдения за состоянием общественной безопасности, за исключением передвижных средств разносной торговли, торговых объектов и объектов общественного питания.
Исполком рассматривает заявление и заключение, представленное территориальным органом внутренних дел (о соответствии указанным выше критериям), и в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления согласовывает режим работы объекта после 23.00 и до 7.00 либо отказывает в его согласовании.
В соответствии с решением исполкома согласование режима работы объекта после 23.00 и до 7.00 прекращает действие путем признания его утратившим силу в случаях:
Примечание:
Решение о прекращении действия согласования режима работы объекта принимается местным исполкомом в месячный срок со дня поступления указанных выше документов.
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).