Коротко о важном

Система стимулирования спортсменов совершенствуется в Беларуси

30 мая 2019 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 201, которым вносятся изменения в Указ от 15 апреля 2019 г. «О мерах по стимулированию достижения высоких спортивных результатов».

Читать подробнее

Единые приоритетные направления научной и инновационной деятельности будут разработаны в Беларуси Единые приоритетные направления научной и инновационной деятельности будут разработаны в Беларуси 28.05.2019

Комплекс мер по развитию села и повышению эффективности аграрной отрасли утвержден Правительством Республики Беларусь Комплекс мер по развитию села и повышению эффективности аграрной отрасли утвержден Правительством Республики Беларусь 23.05.2019

Утвержден новый перечень лекарственных средств, реализуемых без рецепта врача Утвержден новый перечень лекарственных средств, реализуемых без рецепта врача 22.05.2019

Строящимся в Островце объектам социальной инфраструктуры присвоен статус Всебелорусской молодежной стройки Строящимся в Островце объектам социальной инфраструктуры присвоен статус Всебелорусской молодежной стройки 21.05.2019

Расширяется перечень сведений при покупке билетов на международные поезда

16.05.2019

Утвержден план мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 4 марта 2019 г. № 8

16.05.2019

На наиболее востребованные экономикой специальности отдельные категории абитуриентов будут зачисляться без вступительных испытаний

15.05.2019

Президентом Республики Беларусь принят указ, направленный на либерализацию законодательства о страховании

13.05.2019

Президентом Республики Беларусь подписан указ о распоряжении государственным имуществом

10.05.2019

Советом Министров Республики Беларусь установлены значения выручки за 2018 год для целей государственной финансовой поддержки

10.05.2019

Утвержден перечень международных олимпиад, победители которых будут приниматься в вузы без вступительных испытаний в 2019 году

10.05.2019

Министерством здравоохранения Республики Беларусь установлены образец и требования к размещению знака о запрете курения

04.05.2019

1 ... 40 41 42 43 44 ... 50

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее