Сохранить в избранное

Единые приоритетные направления научной и инновационной деятельности будут разработаны в Беларуси

27 мая 2019 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 197, в соответствии с которым в Беларуси будут разрабатываться единые приоритетные направления научной, научно-технической и инновационной деятельности.

Единые приоритетные направления будут разрабатываться сроком на пять лет Государственным комитетом по науке и технологиям и Национальной академией наук Беларуси (НАНБ) совместно с заинтересованными. Данные направления будут основой для формирования государственной политики в сферах научной, научно-технической и инновационной деятельности. Утверждать единые приоритетные направления будет Президент.

Правовым актом предусмотрено:

  • закрепление внесений изменений в Устав НАНБ;
  • уточнение задач и функции НАНБ по координации научных исследований и внедрению отечественных технологий в экономику, проведению социологических опросов и исследований;
  • совершенствование процедуры выборов действительных членов (академиков) и членов-корреспондентов НАН.

Также НАНБ определена в качестве организации, ответственной за выполнение обязательств, которые приняла Беларусь согласно Протоколу по охране окружающей среды к Договору об Антарктике.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь


Сохранить в избранное
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
27 мая 2025 г.
Пещенко Елена Александровна
Семинар "Порядок исчисления среднего заработка. Возмещение командировочных расходов"
Подробнее
20 мая 2025 г.
Спиридонова Ольга Николаевна, Грабар Нина Викторовна
Семинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Персонифицированный учет"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.