В перечень включены 13 международных олимпиад:
60-я Международная математическая олимпиада – 2019 год, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;
53-я Международная Менделеевская олимпиада школьников по химии – 2017 год, Российская Федерация;
51-я Международная химическая олимпиада – 2019 год, Французская Республика;
50-я Международная физическая олимпиада – 2019 год, Государство Израиль;
31-я Международная олимпиада по информатике – 2019 год, Азербайджанская Республика;
30-я Международная биологическая олимпиада – 2019 год, Венгрия;
16-я Международная географическая олимпиада – 2019 год, Китайская Народная Республика;
8-я Европейская математическая олимпиада для девушек – 2019 год, Украина;
13-я Международная олимпиада по наукам о Земле – 2019 год, Республика Корея;
15-я Международная Жаутыковская олимпиада по физике, математике и информатике – 2019 год, Республика Казахстан;
13-я Международная олимпиада по астрономии и астрофизике – 2019 год, Венгрия;
6-я Международная географическая олимпиада школьников стран Балтийского региона – 2019 год, Российская Федерация;
Олимпиада школьников Союзного государства по русскому языку и русской литературе «Россия и Беларусь: историческая и духовная общность» – 2018 год, Российская Федерация.
По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).