Сохранить в избранное

Учиться или нет после окончания 9 классов?

Лихарев Иван Иннокентьевич, магистр педагогических наук

Вопрос:

Можно ли по окончании 9 классов не продолжать обучение с целью получения общего среднего образования?

Ответ:

Нет, нельзя. В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. новой редакции Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) общее среднее образование является обязательным.

Одним из принципов государственной политики в сфере образования является принцип обязательности общего среднего образования (подпункт 1.5 пункта 1 статьи 2 Кодекса). Отсутствие общего среднего образования существенно ограничивает возможности реализации гражданами права на труд и права на образование. Гражданин в интересах получения среднего образования может продолжить обучение в учреждении общего среднего образования или поступить в колледж.

В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 24 августа 2022 г. № 285 «О порядке учета детей в целях получения ими общего среднего, специального образования» функционирует система учета детей до 18 лет с целью выявления детей, которые не получают образование, и принятия мер к получению ими образования.

 

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 23 ноября 2023 г.


Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
30 мая 2025 г.
Лосев Сергей Сергеевич
Семинар "Объекты интеллектуальной собственности в деятельности хозяйствующих субъектов"
Подробнее
27 мая 2025 г.
Пещенко Елена Александровна
Семинар "Порядок исчисления среднего заработка. Возмещение командировочных расходов"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.