Лихарев Иван Иннокентьевич, магистр педагогических наук
Нет, нельзя. В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. новой редакции Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) общее среднее образование является обязательным.
Одним из принципов государственной политики в сфере образования является принцип обязательности общего среднего образования (подпункт 1.5 пункта 1 статьи 2 Кодекса). Отсутствие общего среднего образования существенно ограничивает возможности реализации гражданами права на труд и права на образование. Гражданин в интересах получения среднего образования может продолжить обучение в учреждении общего среднего образования или поступить в колледж.
В соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 24 августа 2022 г. № 285 «О порядке учета детей в целях получения ими общего среднего, специального образования» функционирует система учета детей до 18 лет с целью выявления детей, которые не получают образование, и принятия мер к получению ими образования.
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 23 ноября 2023 г.
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).