1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

  1. Главная
  2. Новости
  3. Мнение
  4. Компетентное мнение

Компетентное мнение

Поиск новостей за период
 

Внесены изменения в методику учета списываемых объектов незавершенного строительства и основных средств

Лемеш В.Н.

Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 13.12.2019 № 74 «Об установлении формы акта о списании имущества и учете остаточной (ликвидационной) стоимости имущества, находящегося в собственности Республики Беларусь» (далее – Постановление № 74) внесены изменения в Инструкцию о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденную постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50) и методику учета списываемых основных средств.

Читать подробнее
При выплате дивидендов участнику-физлицу можно ли предоставить налоговые вычеты при исчислении подоходного налога При выплате дивидендов участнику-физлицу можно ли предоставить налоговые вычеты при исчислении подоходного налога 24.03.2020 Выплачиваем дивиденды в 2020 году: бухгалтерский и налоговый учет Выплачиваем дивиденды в 2020 году: бухгалтерский и налоговый учет 20.03.2020 Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/5 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за февраль 2020 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/5 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за февраль 2020 г.» 12.03.2020 Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/6 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.03.2020 № 8-16/115п/6 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы» 11.03.2020
Корпоративный секретарь акционерного общества – не специалист, а руководитель
03.03.2020
Как уволиться, если у Вас контракт?
02.03.2020
Увольнение по желанию работника: что и когда нужно выплатить работникам
19.02.2020
Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей согласно новому ТК
17.02.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/4 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»
14.02.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.02.2020 № 8-16/115П/3 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за январь 2020 г.»
13.02.2020
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.01.2020 № 8-16/115П/1 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»
31.01.2020
Последствия отсутствия полномочий при заключении сделки
27.01.2020

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.