1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Общественное обсуждение техрегламента ЕАЭС о безопасности легкорельсового транспорта, трамваев. Закрыто

Читать подробнее
Общественное обсуждение изменений постановлений по вопросам производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта. Закрыто Общественное обсуждение изменений постановлений по вопросам производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта. Закрыто 01.06.2020 Общественное обсуждение по введению ограничений на продажу бывших в употреблении изделий в одном торговом объекте вместе с новыми товарами. Закрыто Общественное обсуждение по введению ограничений на продажу бывших в употреблении изделий в одном торговом объекте вместе с новыми товарами. Закрыто 01.06.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 мая 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 мая 2020 г. 29.05.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 21 по 27 мая 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 21 по 27 мая 2020 г. 28.05.2020
Общественное обсуждение изменений в Указ об административных процедурах, осуществляемых госорганами по заявлениям граждан. Закрыто
27.05.2020
Общественное обсуждение порядка определения размеров территорий для выполнения работ по поддержанию их надлежащего санитарного состояния. Закрыто
27.05.2020
Общественное обсуждение порядка закупок товаров за счет средств, поступающих на спецсчет оператора вторичных материальных ресурсов. Закрыто
26.05.2020
Общественное обсуждение проекта Указа о совершенствовании земельных отношений. Закрыто
25.05.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 14 по 20 мая 2020 г.
21.05.2020
Общественное обсуждение проекта об установлении перечня товаров и упаковки и размеров платы. Закрыто
20.05.2020
Общественное обсуждение проекта постановления об изменении границ участков лесного фонда. Закрыто
20.05.2020
Общественное обсуждение проекта Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Закрыто
18.05.2020

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.