Сохранить в избранное

Поздравляем с Днем Юриста!

день-юриста.jpg

Ежегодно в первое воскресенье декабря в Республике Беларусь отмечают День юриста.

Союз юристов Беларуси в этом году празднует 30-летие со дня своего образования. За 30 лет своего существования союз юристов стал символом сплоченности всего юридического сообщества страны вокруг идеи построения современного правового государства, идеи справедливости.

Желаем процветания, новых свершений, реализации профессиональных амбиций, осуществления ваших карьерных и профессиональных планов, легкого и беспрепятственного движения вперед – к новым успехам!

Крепкого здоровья, успехов, уважения, признания, достатка и благополучия!

Пусть оптимизм и вера в себя помогут покорять новые вершины, а стабильность и уверенность в завтрашнем дне придадут силы для реализации самых смелых желаний и добрых справедливых дел!

В честь этого значимого события Национальный центр правовой информации представляет подборку топ-20 основных нормативных правовых актов 2020 года, направленных на:

  • развитие экономики и здравоохранения;
  • стимулирование жилищного строительства;
  • использования альтернативных источников энергии;
  • совершенствование социального обеспечения граждан.



Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.