ГОРБАЧ Александр Клавдьевич,
юрист
Вопрос: Может ли быть так, что в организации для сотрудников на одинаковых должностях установлены разные оклады? Не противоречит ли это норме трудового законодательства о недопущении дискриминации?
Ответ в нашем материале.
Ответ: Если это негосударственная и небюджетная организация, то, по нашему мнению, не противоречит.
Согласно ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора.
Здесь же указано, что формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих устанавливаются законодательством. Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда – законодательством.
Часть 4 указанной статьи ТК говорит, что дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
Таким образом, наниматель может посчитать, что у одного работника сложность и напряженность труда более высокая, а у другого – более низкая или же у одного работника более высокая квалификация, а у другого – более низкая. Правда, что касается квалификации, то в данном вопросе, по нашему мнению, нужно отталкиваться от наличия у работника квалификационной категории (если это служащий) или разряда (если это рабочий).
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 12 августа 2021 г.
В п. 1 ст. 469 ГК указано, что продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи.
В практике можно встретить договоры, связанные с продажей (поставкой) вещей (товаров), в которых тщательным образом предусмотрены требования к качеству. Это делается для того, чтобы обе стороны четко понимали, какое качество у вещи (товара) должно быть в момент ее передачи приобретателю.
Тем не менее иногда можно встретить в договоре формулировку, что вещь (товар) продается в состоянии «как есть». Эта формулировка обычно используется в контексте более подробных исключений из качества вещи (товара).
Однако могут возникнуть споры относительно того, что подпадает под исключение в этой формулировке, а что нет, например, переходит ли в таком случае риск качества на покупателя.
В этой статье будут рассмотрены значение и объем формулировки «как есть», а также возможности использования ее в договорах.
Общественное обсуждение
Столина Татьяна Владимировна, Шевченко Татьяна Анатольевна
