Штейнер Алексей Иванович, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда
Согласно ст. 44 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда) работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей надзорных органов, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.
Обработка персональных данных
05.08.2022
О реализации международного договора между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Куба
02.08.2022
Проведение аттестации педагогических работников
29.07.2022
Новые Правила любительского рыболовства и Правила ведения рыболовного хозяйства
26.07.2022
Вопрос: Работнику организации необходимо предоставить учебный отпуск на период лабораторно-экзаменационной сессии в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Направление нанимателя либо заключенный договор в сфере образования отсутствуют. Однако в коллективном договоре организации установлена обязанность нанимателя предоставить отпуск работнику в соответствии со статьей 216 ТК с сохранением среднего заработка.
Вправе ли организация отнести оплату среднего заработка на период учебного отпуска на затраты, учитываемые при налогообложении?
