13Май 2022

Алименты на несовершеннолетних детей – что необходимо знать о них

Борисенко Наталья Валерьевна,

аудитор

Алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат (ч. 1 ст. 104 КоБС). Наниматель, выплачивающий заработную плату, организация, выплачивающая пенсии, пособия, стипендии и осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, или исполнительного листа ежемесячно удерживать из его доходов денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, и выплачивать (перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты) не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе (ч. 1 ст. 105 КоБС).

Продолжение в нашем материале.

Как видим, должник по алиментам может написать заявление, в соответствии с которым наниматель будет удерживать их. В этом случае имеет место добровольная уплата алиментов. Также взыскание алиментов может производиться в судебном порядке на основании исполнительных документов. В частности, по исполнительному листу или определению о судебном приказе (абз. 2, 3 ч. 1 ст. 10 Закона от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З)). Исполнительный лист выдается на основании решения суда, вынесенного при рассмотрении искового заявления взыскателя. Если заявление поступило в порядке приказного производства, выносится определение о судебном приказе (п. 2 ч. 1, ч. 2, 3 ст. 394, ч. 2 ст. 460 ГПК).

При направлении документов судебным исполнителем наниматель, наряду с исполнительным документом, получит постановление об удержании принудительного сбора и предписание об обращении взыскания на зарплату и приравненные к ней доходы (ч. 1 ст. 106 Закона № 439-З, ч. 6 п. 82 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67)).

Удержания алиментов из заработной платы и приравненных к ней доходов производятся нанимателем на основании предписания судебного исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы. В предписании должны быть указаны размер и периодичность удержания, размер задолженности (при наличии), очередность удовлетворения требований взыскателей (ч. 2 п. 82, п. 214 Инструкция № 67).

Если у должника по алиментам работа у нанимателя не единственный источник зарплаты и приравненных к ней доходов, судебный исполнитель вправе вынести постановление об обращении взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы (абз. 2 ч. 4 п. 82 Инструкции № 67).

Выплаты, из которых удерживаются алименты

Виды выплат, из которых удерживаются алименты, определены в Перечне видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092)) (п. 204 Инструкции № 67). Так, в п. 1 Перечня № 1092 приведены виды заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения, получаемые должником по алиментам как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, а именно:

  • с суммы, начисленной по тарифным ставкам (тарифным окладам), окладам, должностным окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;
  • со всех видов повышений, надбавок, доплат к тарифным ставкам (тарифным окладам), окладам, должностным окладам, а именно:• при временном переводе работника на более легкую нижеоплачиваемую работу, за совмещение профессий рабочего (должностей служащего), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой, доплат при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и т.п.;

• за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) и т.п.;

• за работу в ночное время, в режиме разделения рабочего дня на части, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работы, выполняемые на территории радиоактивного загрязнения, при вахтовом методе организации работ и т.п.;

• за особые условия (характер) службы;

• с ежемесячной доплаты к заработной плате, выплачиваемой работнику на основании подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»;

  • с имеющих регулярный или периодический характер премий (вознаграждений), предусмотренных системами оплаты труда, и других поощрительных выплат, а также по итогам работы за год;
  • с пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемых по социальному страхованию, только по судебному постановлению о взыскании алиментов;
  • с оплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;
  • с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, медицинского осмотра или медицинского освидетельствования в организации здравоохранения, за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде;
  • с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника);
  • с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;
  • и др.

Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику по алиментам, установленные ст. 109 Закона № 439-З (п. 89 Инструкции № 67). К таким выплатам относятся:

  • выплаты при увольнении: выходного пособия (кроме пособия, превышающего среднемесячный заработок) и компенсации за неиспользованный отпуск (кроме компенсации за несколько отпусков);
  • компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
  • единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы;
  • государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
  • пособия на погребение;
  • пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий;
  • и др.

По общему правилу алименты взыскиваются в процентах от дохода в месяц:

• на одного ребенка – 25 %;

• на двух детей – 33 %;

• на трех и более – 50 %;

  • с соблюдением минимального размера от БПМ:

• не менее 50 % БПМ – на одного ребенка;

• 75 % БПМ – на двух детей;

• 100 % БПМ – на трех и более детей (ч. 1 ст. 92 КоБС, ч. 1 п. 205 Инструкции № 67).

Обращаем ваше внимание, что соблюдать минимальный размер алиментов нужно вне зависимости от степени занятости должника по алиментам. Так, если работник по основному месту работу принят будь то на 0,25 ставки, на 0,5 ставки или на полную ставку, минимальный размер алиментов в месяц должен быть соблюден.

Также алименты могут быть в некоторых случаях взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно. Для таких алиментов законодательством предусмотрена индексация пропорционально увеличению базовой величины (ст. 94 КоБС, ч. 2 ст. 111 Закона № 439-З, ч. 2 п. 210 Инструкции № 67).

Размер удерживаемых алиментов необходимо контролировать не только на соблюдение минимального размера, но также и на соблюдение максимального размера. Максимальный размер удержаний – 70 % дохода, т.е. за работником должно быть сохранено не менее 30 % заработка. Обращаем внимание, что в соответствии с законодательством судебный исполнитель имеет право установить в предписании меньший максимальный размер удержаний (ч. 4 ст. 108 ТК, ч. 2 ст. 107 Закона № 439-З, ч. 7 п. 84, ч. 4 п. 85 Инструкции № 67).

Размер алиментов исчисляется из суммы, оставшейся после удержания подоходного налога и обязательных страховых взносов в ФСЗН (ч. 7 п. 84 Инструкции № 67). База для расчета максимальной суммы алиментов – также сумма начисленной работнику заработной платы и приравненных к ней доходов, уменьшенная на суммы подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН.

Если в адрес одного работника поступило несколько исполнительных документов по разным видам взысканий, то требования по исполнительным документам по удержанию алиментов удовлетворяются в первую очередь. При поступлении нескольких исполнительных документов в пределах первой очереди удержания производятся пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (абз. 2 ч. 1 ст. 122 Закона № 439-З, ч. 2, 3 п. 84 Инструкции № 67).

Алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца. Алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего за ним месяца. Уплата алиментов должником, который не работает, осуществляется за текущий месяц в срок не позднее последнего дня следующего за ним месяца (п. 207 Инструкции № 67).

Выплата алиментов взыскателю может производиться как из кассы организации, так и переводом по почте или путем зачисления на счет взыскателя непосредственно. Кроме того, алименты могут быть перечислены на счет органа принудительного исполнения. При этом расходы по переводу алиментов производятся за счет плательщика (ч. 1 ст. 105 КоБС, ч. 1 п. 84 Инструкции № 67).

Пример.

Работнику за ноябрь 2021 г. начислены: оклад 1000 руб., надбавка за сложность и напряженность в работе 160 руб., ежемесячная премия за производственные результаты 248 руб. Организация является для работника местом основной работы. У работника один ребенок до 18 лет, в пользу которого удерживаются алименты в размере 25 %.

Как правильно рассчитать сумму алиментов?

Согласно подп. 1.1 ст. 196 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и поименованные в ст. 197 НК. В п. 1.6 ст. 197 НК поименованы доходы за выполнение трудовых обязанностей. Таким образом, начисленный оклад, надбавка, премия будут являться объектом для начисления подоходного налога.

Так, в соответствии с п. 3 ст. 199 НК налоговая база подоходного налога с физических лиц определяется за каждый календарный месяц налогового периода как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, применяемых последовательно в соответствии со ст.ст. 209–212 НК, а именно стандартных, социальных, имущественных и профессиональных. При определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размере 37 белорусских рублей в месяц на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца. Данные стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы) (п. 2 ст. 209 НК). Стандартные налоговые вычеты предоставляются в размерах, действовавших в месяце, за который исчисляется подоходный налог (ч. 4 п. 2 ст. 209 НК). Поскольку у работника есть ребенок до 18 лет, то при расчете подоходного налога за ноябрь 2021 г. возможно применить стандартный налоговый вычет в размере 37 руб.

В соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем1 выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

______________________________

1 Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

Общая выплата работнику за ноябрь 2021 г. составляет:

1408 руб. (1000 руб. + 160 руб. + 248 руб.).

С этой суммы производится удержание алиментов.

Подоходный налог с общего дохода работника за ноябрь 2021 г. составит:

178,23 руб. ((1408 руб. – 37 руб.) х 13 %).

Страховые взносы в ФСЗН в размере 1 % составят:

14,08 руб. (1408 руб. x 1 %).

База для расчета алиментов:

1215,69 руб. (1408 руб. – 178,23 руб. – 14,08 руб.).

Рассчитаем сумму алиментов исходя из начисленного работнику дохода, из которого согласно законодательству удерживаются алименты:

303,92 руб. (1215,69 руб. x 25 %).

Для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двоих детей, 100 процентов – на троих и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (п. 205 Инструкции № 67). Так, постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2021 № 71 «Об установлении бюджета прожиточного минимума в ценах сентября 2021 года» установлен БПМ на период с 01.11.2021 по 31.01.2022 в размере 288,01 руб. Соответственно, 50 % составит 144,01 руб. (288,01 руб. / 2). Как видим, рассчитанная сумма алиментов к удержанию у работника не ниже минимального размера (144,01 руб. < 303,92 руб.).

Вместе с тем наниматель обязан соблюсти не только минимальный размер алиментов, но и максимальный размер удержаний из дохода работника.

Рассчитаем максимально возможный размер алиментов, возможных к удержанию у работника, и сравним, не превысила ли сумма по расчету в размере 303,92 руб. максимально возможный предел.

Максимальный размер удержаний составляет не более 70 % дохода.

Расчет: (1408 руб. – 178,23 руб. – 14,08 руб.) х 70 % = 850,98 руб. – максимально возможная сумма алиментов,

Как видим, рассчитанная сумма алиментов в размере 303,92 руб. не ниже минимально допустимого предела и не выше максимального.

Таким образом, за ноябрь у работника должны быть удержаны алименты в размере 303,92 руб.

Пример. Удержание алиментов по нескольким исполнительным листам.

В организацию на работника в ноябре 2021 г. поступили два исполнительных документа:

  1. определение о судебном приказе о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка – 25 % заработка, но не менее 50 % БПМ в среднем на душу населения;
  2. предписание об обращении взыскания средств на содержание супруги в размере 7 БВ ежемесячно (до исполнения ребенку 3 лет).

Судебным исполнителем установлено, что максимальный размер удержаний составляет 50 % дохода.

Заработок работника после удержания подоходного налога и страхового взноса в ФСЗН составляет 800,00 руб.

В изложенной ситуации требование об удержании алиментов на ребенка удовлетворяется в первую очередь, на супругу – в шестую (ст. 122 Закона № 439-З).

Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди (ч. 3 ст. 122 Закона № 439-З).

Общая сумма алиментов, которую по расчету необходимо удержать у работника:

1) по первому исполнительному документу (первая очередь удовлетворения требований) – 200 руб. (800 руб. x 25 %).

БМП с 1 ноября 2021 г. по 31 января 2022 г. составляет 288,01 руб.

Соответственно, 50 % составляют 144,01 руб. (288,01 руб. x 50 %).

Таким образом, рассчитанная сумма алиментов к удержанию у работника выше минимального размера (200 руб. > 144,01 руб.), значит, рассчитанная сумма в 200 руб. – алименты к удержанию;

2) по второму исполнительному документу (шестая очередь удовлетворения требований) – 203 руб. (29 руб. x 7).

Справочно: С 01.01.2021 размер базовой величины равен 29 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2020 № 783 «Об установлении размера базовой величины»).

Итого необходимо удержать из дохода работника за ноябрь 2021 г. по двум исполнительным листам 403 руб. (200 руб. + 203 руб.).

Однако удержания ограничены размером 50 %, поэтому из заработной платы 400 руб. (800 руб. x 50 %).

Как видим, заработной платы после удержания налогов не хватает, чтобы погасить всю необходимую сумму по исполнительным листам, поэтому из заработной платы ноября удерживаются:

• по первому исполнительному листу – 200 руб.;

• по второму исполнительному листу – также 200 руб.

Итого: 400 руб.

На декабрь переходит задолженность по второму исполнительному листу за ноябрь в размере 3 руб. – алименты на супругу (203 руб. – 200 руб.).

В декабре из заработной платы работника (при условии, что ее размер останется таким же, как в ноябре) возможно удержать не более 50 % заработка, а именно 400 руб.

Сначала удерживаются алименты на ребенка за декабрь (первая очередь удовлетворения требований), а потом задолженность по алиментам на содержание супруги за ноябрь (шестая очередь удовлетворения требований).

За декабрь из заработной платы необходимо удержать:

• по первому исполнительному листу алименты на ребенка за декабрь – 200 руб.;

• по второму исполнительному листу задолженность на содержание супруги за ноябрь в размере – 3 руб.;

• часть удержаний по второму исполнительному листу (на содержание супруги) за декабрь – 197 руб.

Итого: 400 руб.

На январь 2022 г. переходит задолженность по второму исполнительному листу за декабрь в размере 6 руб. – алименты на супругу (203 руб. – 197 руб.).

В январе 2022 г. удержания будут произведены по такому же принципу и в той же очередности, как в ноябре и в декабре 2021 г.

Не считается задолженностью недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам (п. 211 Инструкции № 67).

Так, в соответствии со ст. 71 ТК при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

В таких случаях удержание алиментов производится в следующих размерах:

  • на одного ребенка – 25 процентов;
  • на двоих детей – 33 процента;
  • на троих и более детей – 50 процентов фактического заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за проработанный при указанных обстоятельствах период (п. 211 Инструкции № 67).

Недополученная сумма алиментов должна компенсироваться взыскателю выплатами из Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с последующим возмещением нанимателем данному Фонду выплаченных сумм. Абзацем 7 п. 9 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (далее – Положение № 40), определено, что средства государственного социального страхования имеют целевое назначение и направляются в том числе и на финансирование выплат взыскателям в качестве компенсации недополученной суммы алиментов в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам, с последующим возмещением нанимателем использованных на указанные цели средств государственного социального страхования.

Для компенсации взыскателям сумм недоплаченных алиментов организация представляет в отделы Фонда по месту постановки на учет заявку в трех экземплярах на получение средств согласно приложению 7 к Инструкции о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9 (далее – Инструкция № 9). В соответствии с п. 9 Инструкции № 9 к заявке на получение средств для компенсации взыскателям сумм алиментов прилагаются документы, подтверждающие задолженность нанимателя (плательщика) по компенсации недополученных взыскателями сумм алиментов. Отделы Фонда на основании представленных документов в течение пяти рабочих дней проверяют обоснованность представленной плательщиком заявки. После этого один экземпляр заявки возвращается плательщику, второй – направляется в управление Фонда для перечисления средств плательщику, третий – остается в отделе Фонда. Управление Фонда в течение пяти рабочих дней после получения заявки плательщика от отдела Фонда рассматривает и представляет в орган казначейства платежную инструкцию на перечисление сумм алиментов на текущий (расчетный) счет плательщика либо письменно сообщает плательщику о причинах отказа в перечислении средств фонда.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2018 № 85 утверждена Инструкция о порядке возмещения выплаченных сумм алиментов (далее – Инструкция № 85). Согласно п. 2 Инструкции № 85 наниматель должника возмещает в бюджет фонда компенсированные взыскателю суммы алиментов одновременно с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда в сроки, предусмотренные в п. 4 Положения № 40. При этом наниматель должника представляет в банк отдельное платежное поручение на перечисления возмещаемых сумм алиментов (п. 3 Инструкции № 85).

Принимая во внимание, что не считается задолженностью недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам (п. 211 Инструкции № 67), организация за счет собственных средств возмещает Фонду компенсацию недоплаты по алиментам.

Пример:

В организации 8-часовая пятидневная рабочая неделя. В связи с объявленным в организации простоем работник отработал в ноябре 2021 г. по вине нанимателя лишь 15 дней из 22 рабочих.

В организации имеется исполнительный лист на удержание алиментов с доходов этого работника на 1 несовершеннолетнего ребенка. Выплата алиментов взыскателю ежемесячно производится из кассы организации.

За 15 отработанных дней фактический заработок работника (за минусом подоходного налога 13 % и 1 % страхового взноса в ФСЗН) составил 1085 руб.

В каком размере организация должна выплатить алименты взыскателю, учитывая тот факт, что работник по вине нанимателя не отработал полный месяц?

Как данные операции отразить в бухгалтерском учете?

Рассчитаем сумму алиментов за ноябрь 2021 г. Так, в ноябре за 15 отработанных дней фактический заработок работника (за минусом подоходного налога 13 % и 1 % страхового взноса в ФСЗН) составил 1085 руб. Если работник – должник по алиментам по вине нанимателя отработал неполный рабочий месяц, организация при удержании алиментов учитывает заработную плату, выплачиваемую работнику пропорционально фактически отработанному им времени, и рассчитывает недополученную сумму алиментов исходя из заработной платы, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего времени.

Т.к. в организации был объявлен простой, то на 1 ребенка выплачиваются алименты в размере 25 % фактического заработка. Сумма алиментов, удержанных из его фактического заработка, – 271,25 руб. (1085 руб. х 25 %). За один рабочий день алименты составляют 18,08 руб. (271,25 руб. / 15 дней). Недоплата по алиментам равна 126,56 руб. (18,08 руб. х 7 дней).

Недополученная сумма алиментов в размере 126,56 руб. должна компенсироваться взыскателю выплатами из Фонда с последующим возмещением нанимателем Фонду этой суммы.

Рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете суммы возмещения компенсации недоплаты по алиментам. В соответствии с п. 79 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50), счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» предназначен для обобщения информации о расчетах с разными дебиторами и кредиторами по имущественному и личному страхованию, по претензиям, по суммам, удержанным из заработной платы работников в пользу других лиц, о других расчетах. Данным пунктом Инструкции № 50 не определена корреспонденция счетов в случае начисления компенсации по алиментам за счет ФСЗН. Пунктом 4 Инструкции № 50 определено, что в случае возникновения в процессе деятельности организации хозяйственных операций, корреспонденция счетов по которым не установлена настоящей Инструкцией, организация может составлять соответствующую корреспонденцию счетов исходя из содержания хозяйственной операции. На основании изложенного отражение сумм алиментов, причитающихся от Фонда нанимателю, целесообразно отражать по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 76-1 «Расчеты по исполнительным документам».

Сумма возмещения алиментов, согласно абз. 19 п. 13 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102, отражается в состав прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности», как другие расходы.

Пунктом 1 ст. 175 Налогового кодекса Республики Беларусь определено, что внереализационными расходами признаются расходы, потери, убытки, произведенные плательщиком для осуществления своей деятельности и непосредственно не связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав. Наниматель возмещает Фонду алименты за работника за период, в котором работник по вине нанимателя не получал заработную плату и данные суммы возмещения соответственно никак не связаны с процессом производства товаров (работ, услуг). Расходы нанимателя по компенсации алиментов Фонду также никак нельзя признать произведенными для осуществления своей деятельности. На основании изложенного суммы компенсации по алиментам для нанимателя признаются расходами, которые не будут учитываться при исчислении налога на прибыль.

Получение из Фонда сумм невыплаченных нанимателем алиментов и возмещение этих сумм нанимателем впоследствии Фонду отражается в отчете о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4 – фонд по строкам 16 и 18 (п. 20 и п. 22 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2020 № 104 «О ведомственной отчетности на 2021 год».).

В учете нанимателя будут отражены следующие хозяйственные операции:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Начислена недоплата по алиментам

69

76-1

126,56

На основании заявки получена из ФСЗН сумма компенсации по алиментам

51

69

126,56

Отражено снятие с расчетного счета денежных средств в кассу организации

50

51

126,56

Выплачена взыскателю из кассы организации сумма компенсации по недоплаченным алиментам

76-1

50

126,56

Возмещена сумма алиментов Фонду

69

51

126,56

Отражена сумма возмещения алиментов в составе прочих расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли

90-10

69

126,56

Пример:

Работник был половину месяца на больничном, оставшиеся дни месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Работник платит алименты на несовершеннолетних детей. Может ли размер алиментов за такой месяц быть меньше минимального размера, указанного в законодательстве?

Взыскание алиментов с пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет ФСЗН, производится, но только по судебному постановлению о взыскании алиментов (п. 1.5 Перечня № 1092, абз. 6 ч. 3 ст. 103, ст. 104 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»).

Таким образом, несмотря на то, что работник часть месяца не работал и не получал заработную плату, наниматель при исчислении алиментов с пособия по нетрудоспособности (в случае их взыскания по судебному постановлению) обязан контролировать соблюдение их минимального размера. При этом нужно иметь в виду, что не считается задолженностью недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам. (п. 211 Инструкции № 67). Если в изложенной ситуации сумма алиментов окажется меньше минимального размера, то, поскольку недоплата алиментов образовалась по причинам должника (отпуск за свой счет), за «алиментщиком» образуется задолженность.

Когда наниматель должен вернуть исполнительные документы

  1. Исполнительный документ, направленный нанимателю судебным исполнителем, по которому взыскание произведено в полном объеме, в 3-дневный срок подлежит возврату в орган принудительного исполнения, направивший исполнительный документ, с отметкой, скрепленной подписью нанимателя, о произведенных удержаниях (с указанием удержанной суммы) (ч. 1 п. 91 Инструкции № 67).
  2. При увольнении должника с работы или в случае, когда отпали основания для выплаты ему доходов, приравненных к заработной плате, наниматель обязан в 3-дневный срок возвратить исполнительный документ и постановление судебного исполнителя в орган принудительного исполнения с отметкой, скрепленной подписью нанимателя, о произведенных удержаниях (с указанием удержанной суммы и остатка задолженности) и сообщить об увольнении этого должника с работы или о прекращении им соответствующей деятельности, а также сведения о новом месте его работы и (или) месте получения иных доходов – при наличии таких сведений (п. 91 Инструкции № 67).

Нарушение нанимателем срока возврата исполнительного документа судебному исполнителю влечет наложение штрафа в размере до 10 БВ (п. 2 ст. 25.8 КоАП).

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 23 декабря 2021 г.


Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение.
Заказать
звонок