В Беларуси скорректированы перечни товаров длительного пользования, на период устранения недостатков или замены которых потребителю безвозмездно не предоставляется аналогичный товар, и непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату. Такое решение закреплено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2022 г. № 62.
Разбираемся, какие товары вошли в указанные перечни.
Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей» предусмотрено, что потребитель, в случае обнаружения недостатков товара, вправе потребовать замены такого товара. В свою очередь, продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан:
Примечание: Ознакомиться с Законом о защите прав потребителей в действующий редакции может на сайте ЭТАЛОН-ONLINE может любой желающий без регистрации.
Потребитель также вправе потребовать предоставление во временное безвозмездное пользование аналогичного товара на период замены.
Примечание:
Продавец или изготовитель обязаны:
Нет, не все.
Установлен Перечень товаров длительного пользования, на период устранения недостатков или замены которых потребителю безвозмездно не предоставляется аналогичный товар. В этот перечень включены 13 позиций, в том числе:
Также в перечень согласно постановлению Правительства № 62 включены ювелирные и другие изделия, изготовленные из драгоценных металлов и их сплавов, в том числе со вставками из драгоценных камней, других материалов природного или искусственного происхождения либо без них, либо изготовленные из материалов природного или искусственного происхождения со вставками из драгоценных металлов и (или) драгоценных камней; драгоценные камни; изделия из жемчуга и янтаря.
Статьей 28 Закона Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей» предусмотрено право потребителя на обмен и возврат товара надлежащего качества.
При этом установлен перечень таких товаров, не подлежащих возврату и обмену.
Примечание:
В список включены только непродовольственные товары.
В указанный перечень вошли 36 товаров, в числе которых:
Примечание:
За исключением товаров, упакованных в герметичную (вакуумную) потребительскую упаковку, а также потребительскую упаковку, обеспечивающую возможность установить, что товар не был в употреблении.
Примечание:
За исключением товаров, упакованных в герметичную (вакуумную) потребительскую упаковку, а также потребительскую упаковку, обеспечивающую возможность установить, что товар не был в употреблении.
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).