1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

  1. Главная
  2. Новости
  3. Обзор законодательства
  4. Обзор законодательства

Обзор законодательства

Поиск новостей за период
 

Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 20 по 26 августа 2020 г.

Читать подробнее
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 августа 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 13 по 19 августа 2020 г. 20.08.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 31 июля 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 31 июля 2020 г. 17.08.2020 Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 августа 2020 г. Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 6 по 12 августа 2020 г. 13.08.2020 13 августа 2020 г. приглашаем принять участие в онлайн-семинаре по вопросам назначения и использования семейного капитала в Республике Беларусь 13 августа 2020 г. приглашаем принять участие в онлайн-семинаре по вопросам назначения и использования семейного капитала в Республике Беларусь 07.08.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 30 июля по 5 августа 2020 г.
06.08.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 1 по 15 июля 2020 г.
31.07.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 23 по 29 июля 2020 г.
30.07.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 16 по 22 июля 2020 г.
23.07.2020
30 июля 2020 г. приглашаем на открытый онлайн-семинар по вопросам рассмотрения споров в суде, связанных с договорами строительного подряда
22.07.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 9 по 15 июля 2020 г.
16.07.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Российской Федерации, Республики Казахстан, Украины и Республики Молдова за период с 16 по 30 июня 2020 г.
15.07.2020
Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 2 по 8 июля 2020 г.
09.07.2020

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты
Новации налогового законодательства для граждан
Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства
Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов
Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы
Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?
Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства
Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур
Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?
Госзакупки. Изменения законодательства – 2024
Подписаться на канал
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.