Компетентное мнение

Видеонаблюдение и видеосъемка как обработка персональных данных. Применение видеосъемки в рамках иной профессиональной деятельности. Использование видеорегистраторов

Полещук Д.Г., юрист, кандидат юридических наук, доцент

Применение видеосъемки, относящейся к гражданам, в рамках иной профессиональной деятельности может осуществляться, как правило, на основании согласия граждан либо без такового для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абз. 20 ст. 6 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон)), осуществления контрольной (надзорной) деятельности (абз. 4 ст. 6 Закона).

Читать подробнее

Авторское право на работы искусственного интеллекта Авторское право на работы искусственного интеллекта 21.06.2024

Расходы нанимателя на питание работников Расходы нанимателя на питание работников 11.06.2024

Видеонаблюдение и видеосъемка как обработка персональных данных. Видеосъемка граждан, осуществляемая журналистами и блогерами Видеонаблюдение и видеосъемка как обработка персональных данных. Видеосъемка граждан, осуществляемая журналистами и блогерами 04.06.2024

Товарный знак создан системой искусственного интеллекта Товарный знак создан системой искусственного интеллекта 29.05.2024

Порядок устранения нарушений законодательства о защите персональных данных

23.05.2024

Некоторые вопросы работы комиссии по государственным закупкам в свете принятия Закона Республики Беларусь от 31.01.2024 № 354-з «Об изменении Закона Республики Беларусь «О государственных закупках товаров (работ, услуг)»

08.05.2024

Особенности расчета среднего заработка для расчета отпускных

03.05.2024

Заем и кредит по новым правилам

30.04.2024

Подоходный налог. Новации 2024 г.

25.04.2024

Изменения 2024: общая часть Налогового кодекса

23.04.2024

Видеонаблюдение и видеосъемка как обработка персональных данных

19.04.2024

Комментарий к новой редакции раздела V «Интеллектуальная собственность» Гражданского кодекса Республики Беларусь

16.04.2024

1 2 3 4 5 ... 32

Видео

Вопросы предоставления арендного жилья. Разъясняют эксперты

Новации налогового законодательства для граждан

Должник vs Кредитор. Вхождение в процедуры несостоятельности и банкротства

Предстоящие изменения в ПДД. Актуальные вопросы участия в дорожном движении лиц на средствах персональной мобильности и велосипедистов

Предельная стоимость предмета государственной закупки. Способы определения и их особенности. Ответы на актуальные вопросы

Госзакупки. Какие особенности необходимо учесть с мая 2024 года при проведении процедур?

Предпринимательская деятельность с учетом изменений законодательства

Госзакупки – 2024. Ответы на вопросы по проведению процедур

Санаторно-курортное лечение и оздоровление. Что необходимо учесть при организации отдыха?

Госзакупки. Изменения законодательства – 2024

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее