9 июля Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 264 о создании автоматизированной информационной системы учета многодетных семей.
Согласно документу такая АИС будет создана в Беларуси до 1 января 2020 года. Нововведение направлено на усовершенствование системы учета многодетных семей, актуализацию данных о таких семьях в режиме реального времени. Система позволит проводить на постоянной основе мониторинг многодетных семей, а также повысит эффективность работы государственных органов с данной социальной группой населения.
АИС должна содержать информацию, в том числе персонального характера, о несовершеннолетних детях из многодетных семей, их родителях, опекунах, попечителях.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).