Утверждена стратегия развития малого и среднего предпринимательства «Беларусь – страна успешного предпринимательства» на период до 2030 года»

26 октября 2018 г.

17 октября 2018 г. Правительством Республики Беларусь принято постановление № 743 «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства «Беларусь – страна успешного предпринимательства» на период до 2030 года».

Стратегия

Документом определен ряд задач, выполнение которых необходимо для реализации цели Стратегии – формирования динамично развивающегося сектора малого и среднего предпринимательства (МСП). Среди них:

создание благоприятных административно-правовых и экономических условий;
формирование системы мер для качественного развития бизнеса;
создание эффективной специализированной структуры господдержки МСП.

Ожидается, что осуществление Стратегии позволит довести долю субъектов МСП в общем объеме валовой добавленной стоимости к 2030 году до 50 процентов.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь

Все материалы

Сохранить в избранное

Читайте также в разделе

Ставка рефинансирования увеличена до 9,75 % 01.07.2025 Порядок сдачи экзамена на право занятия риэлтерской деятельностью 27.06.2025 Государственные закупки медицинских изделий: размеры вознаграждений организаторов на 2025 год 19.06.2025 В Беларуси продлен срок обращения чеков «Имущество» 10.06.2025

Деятельность индивидуальных предпринимателей: изменения по вопросам налогообложения 26.05.2025 Проведение процедуры закупки из одного источника на электронной торговой площадке 21.05.2025 Охрана труда при работе на высоте. Утверждены правила 26.04.2025 Какие работы могут выполнять подростки? 16.04.2025

Внесены изменения в правила аттестации учащихся и проведения ЦЭ 14.04.2025 Сколько машин можно ввезти с применением пониженного утильсбора? 10.04.2025 В Беларуси начал действовать «базовый тариф» на услуги сотовой связи 03.04.2025 С 1 апреля 2025 г. – новый размер базовой арендной величины 01.04.2025

Вам будет интересно

13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру

Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее

Календарь событий

9 июля 2025 г.