Сохранить в избранное

Сколько составляет пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

С 1 февраля 2021 г. повышен размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Перерасчет пособия предусмотрен положениями Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Кто имеет право получать такое детского пособия, а также о его размерах, читайте в материале.

Пособие до 3х лет

В связи с ростом среднемесячной заработной платы согласно Закону № 7-З с 1 февраля 2021 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет:

  • на первого ребенка – 472,92 рубля;

  • на второго и последующих детей – 540,48 рубля;

  • на ребенка-инвалида – 608,04 рубля.

Как определяется размер пособия и в каких случаях производится перерасчет?

Согласно статье 13 Закона № 7-З размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется:

  • за январь текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал предшествующего года;

  • за период с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года;

Примечание:

Среднемесячная заработная плата, применяемая для определения данного пособия, за IV квартал 2020 г. составила 1 351,20 рублей.

  • за период с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал текущего года.

Примечание:

В случае уменьшения среднемесячной заработной платы работников в республике, из которой определяется размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, такое пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее уменьшения.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

  • на первого ребенка – 35 % от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;

  • на второго и последующих детей – 40 % от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал;

  • на ребенка-инвалида – 45 % от среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал.

ВАЖНО!

Законом № 7-З определены условия, при которых пособия назначается и выплачивается в размере 50% от установленного.

Кто имеет право на получение пособия?

Согласно статье 12 Закона № 7-З право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

  • мать (мачеха) в полной семье;

  • родитель в неполной семье;

  • усыновитель (удочеритель);

  • опекун ребенка.

Примечание:

Отец или отчим в полной семье, другой родственник или член семьи ребенка в возрасте до 3 лет, фактически осуществляющие уход за этим ребенком, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае, если они:

  • находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

  • приостановили деятельность ИП, нотариуса, адвоката, ремесленника, в сфере агроэкотуризма в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством, указанные выше члены семьи вышли на работу (службу), учебу, проходят подготовку в клинической ординатуре в очной форме, являются ИП, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма.

Отец или отчим в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, также имеет право на пособие по уходу за ребенком, если он:

  • не работает (не служит);

  • не обучается в дневной форме получения образования;
  • не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;

  • не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
  • не является ИП, нотариусом, адвокатом, ремесленником, не осуществляет деятельность в сфере агроэкотуризма, а мать (мачеха) ребенка работает (служит) или осуществляет иные виды деятельности, либо получает образование в дневной форме, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

Напоминаем, что посмотреть размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, можно в ЭТАЛОН-ONLINE в разделе «Справочная информация».


Сохранить в избранное
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
27 мая 2025 г.
Пещенко Елена Александровна
Семинар "Порядок исчисления среднего заработка. Возмещение командировочных расходов"
Подробнее
20 мая 2025 г.
Спиридонова Ольга Николаевна, Грабар Нина Викторовна
Семинар "Актуальные вопросы пенсионного обеспечения. Персонифицированный учет"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.