Сохранить в избранное

С 1 августа размер базовой ставки – 198 рублей

15 августа 2021 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13 августа 2021 г. № 461, которым с 1 августа 2021 г. установлен новый размер базовой ставки, применяемой для оплаты труда работников бюджетных организаций.


Как влияет на оплату труда работников бюджетных организаций данная величина, читайте в материале.

Постановление № 461 принято на основании Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», которым определено, что базовая ставка – величина, используемая при исчислении окладов работников бюджетных организаций.  

Примечание:

Бюджетная организация – организация, которая в соответствии с законодательством отнесена к бюджетным организациям или иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Для расчета каких выплат применяется базовая ставка

С 1 января 2020 г. установлено, что оплата труда работников бюджетных организаций производится на основе тарифной системы, включающей в себя:

базовую ставку;

18-разрядную тарифную сетку;

Заработная плата работников бюджетных организаций состоит из:

оклада;

стимулирующих выплат (надбавки и премии); 

 
Примечание:

На выплату премий направляются средства в размере 20 процентов от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются соответствующими положениями. 

компенсирующих выплат (доплаты). 

 
Также работникам бюджетных организаций выплачивается надбавка за стаж работы в бюджетных организациях в следующих размерах от базовой ставки при стаже работы:

  • до 5 лет – 10 %;
  • от 5 до 10 лет – 15 %;
  • от 10 до 15 лет – 20 %;
  • от 15 лет и выше – 30 %. 

Какие выплаты дополнительно предусмотрены работникам бюджетных организаций?

Ежегодно:

  • осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета:

по 31 декабря 2021 г. – 0,5 оклада; 
с 1 января 2022 г. – 1 оклада;

  • оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. 

Подробнее с правовыми актами в области труда, занятости, социальной защиты, деятельности профсоюзов можно ознакомиться в тематической подборке документов «Труд и профсоюзное движение» в ЭТАЛОН – ONLINE. Тексты правовых актов, размещенные в банке данных, находятся в актуальном состоянии. Информационное наполнение происходит по мере поступления в Национальный центр правовой информации правовых актов данной тематики.


Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
10 ответов на вопросы по обязательному аудиту годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 год
Лемеш Валентина Николаевна, доцент, кандидат экономических наук

Акцентируется внимание на субъектах хозяйствования, которые должны проводить обязательный аудит годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (далее – БФО), сроках его проведения, а также бухгалтерского учета и налогообложения расходов на его проведение в коммерческих организациях.

Читать подробнее
Календарь событий
9 июля 2025 г.
Столина Татьяна Владимировна, Шевченко Татьяна Анатольевна
Семинар "Актуальные вопросы ведения делопроизводства в организации"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.