Сохранить в избранное

Многодетным семьям и инвалидам будут возмещаться 50 % таможенных пошлин, налогов при ввозе транспортного средства для личного пользования

10 апреля 2019 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 140 «О возмещении таможенных пошлин, налогов».

В соответствии с документом при ввозе на территорию Беларуси в течение года одного транспортного средства (ТС) для личного пользования однократно будут возмещаться из республиканского бюджета 50 % таможенных пошлин, налогов таким категориям граждан, постоянно проживающим на территории республики, как:

лицам, имеющим инвалидность I либо II группы;

родителям в многодетных семьях.

Документы для возмещения таможенных пошлин, налогов необходимо предоставлять при таможенном декларировании ТС или в течение 1 года со дня его выпуска в свободное обращение в таможенный орган, осуществивший такой выпуск.

На таможенные пошлины, налоги, которые были уплачены в отношении ТС, выпущенных в свободное обращение до вступления в силу данного правового акта, действие Указа № 140 не распространяется.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь


Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.