Сохранить в избранное

Минтруда установлены минимальные потребительские бюджеты в ценах марта 2019 года

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2019 г. № 17 установлены минимальные потребительские бюджеты для разных социально-демографических групп в среднем на душу населения и на одного члена семьи разного состава в средних ценах марта 2019 года в расчете на месяц на период с 1 мая по 31 июля 2019 г.

Согласно документу установлены следующие суммы:

трудоспособное население – 467 белорусских рублей 24 копейки;
пенсионеры – 364 белорусских рубля 27 копеек;
студенты – 344 белорусских рубля 64 копейки;
дети в возрасте до трех лет – 294 белорусских рубля 66 копеек;
дети в возрасте от трех до шести лет – 384 белорусских рубля 72 копейки;
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – 394 белорусских рубля 75 копеек;
семья из четырех человек – 363 белорусских рубля 46 копеек;
молодая семья из трех человек – 395 белорусских рублей 50 копеек.

По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь


Сохранить в избранное
Читайте также в разделе
Вам будет интересно
13-я зарплата, начисленная в 2025 году, – что нужно знать бухгалтеру
Борисенко Н.В., аудитор

13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).

Читать подробнее
Календарь событий
9 июля 2025 г.
Столина Татьяна Владимировна, Шевченко Татьяна Анатольевна
Семинар "Актуальные вопросы ведения делопроизводства в организации"
Подробнее
Видео
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.