Согласно документу установлены следующие суммы:
трудоспособное население – 467 белорусских рублей 24 копейки;
пенсионеры – 364 белорусских рубля 27 копеек;
студенты – 344 белорусских рубля 64 копейки;
дети в возрасте до трех лет – 294 белорусских рубля 66 копеек;
дети в возрасте от трех до шести лет – 384 белорусских рубля 72 копейки;
дети в возрасте от шести до восемнадцати лет – 394 белорусских рубля 75 копеек;
семья из четырех человек – 363 белорусских рубля 46 копеек;
молодая семья из трех человек – 395 белорусских рублей 50 копеек.
По информации Национального центра правовой информации Республики Беларусь
13-я зарплата (годовое вознаграждение) – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года. Трудовой кодекс не закрепляет это понятие официально. С точки зрения законодательства, 13-я зарплата относится к поощрениям за труд. Виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Поскольку 13-я зарплата не регламентируется трудовым законодательством – ее выплата не является обязанностью нанимателя (ч. 1 ст. 63 ТК, ч. 1 и 2 ст. 196 ТК). Порядок определения размера такой выплаты находится в его компетенции. При этом организация вправе установить, выплачивается ли такое поощрение всем работникам или только определенному их кругу. Условия и сроки ее выплаты также находятся в компетенции нанимателя. Вместе с тем наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими ЛПА и трудовыми договорами (п. 1 ч. 1 ст. 55 ТК).